wisenow 发表于 2008-10-31 23:08

请教:跟公司绑定的工作合同,合同结束是不是签证立马失效?

比如,11月底与公司的合同结束,签证是与公司绑定的

在这种情况下,12月份如果继续留在德国是不是就算非法逗留?

谢谢

UCer 发表于 2008-10-31 23:39

是的. 你看看加注应该写清楚了, 类似当前签证有效的前提是在哪家公司工作之类.:) , 不用说有效期的,就是无限期,如果还是绑定的话,被裁或离开,都一样的.

wisenow 发表于 2008-11-1 10:33

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是的. 你看看加注应该写清楚了, 类似当前签证有效的前提是在哪家公司工作之类.:) , 不用说有效期的,就是无限期,如果还是绑定的话,被裁或离开,都一样的.

多谢指点
在这种情况下,合同结束那天如果签证失效,难道就要马上离开德国?

Liv 发表于 2008-11-2 11:45

原帖由 wisenow 于 2008-11-1 10:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


多谢指点
在这种情况下,合同结束那天如果签证失效,难道就要马上离开德国?
应该是的吧。
所以要先找到下家再辞职。$汗$

cosimo 发表于 2008-11-2 12:47

key word : Fiktionsbescheinigung:)

irvine 发表于 2008-11-2 15:10

原帖由 wisenow 于 2008-11-1 10:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


多谢指点
在这种情况下,合同结束那天如果签证失效,难道就要马上离开德国?


别理他们,他们都吓你的。

通常外管局会给你最长6个月的缓冲期(取决于你已经工作了多久),让你再找工作。由于没有明确法律规定,各地都不一样。所以不用太紧张。

cosimo 发表于 2008-11-2 19:22

原帖由 irvine 于 2008-11-2 15:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif



别理他们,他们都吓你的。

通常外管局会给你最长6个月的缓冲期(取决于你已经工作了多久),让你再找工作。由于没有明确法律规定,各地都不一样。所以不用太紧张。
$握手$ $握手$
lz在工作合同结束之前去外管局约termin把签证换成这种fiktionsbescheinigung. 各地有点不同,所以最可靠的消息要问你那里的外管局
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