baotian2 发表于 2008-11-6 16:20

请教Tarif- 和 Außertarif-Vertrag的区别

他们两种有什么本质的区别，哪个更好一些呢，实在不懂，望赐教。

siona 发表于 2008-11-6 22:25

Außertarif-Vertrag 钱当然更多.
就是每年都要通过谈话来实现加工资.

maomaomimi 发表于 2008-11-7 08:58

差别可大啦，当然AT好了，钱多呗，不过干的也多，辞职的限制也多。很多人一辈子都混不到公司的AT $郁闷$ （当然公司要有Tarif哈）

llleeeooo 发表于 2008-11-7 09:09

有些ａｔ给的工资并不比按ｔａｒｉｆ来的高，主要是看行业和公司来的。

maomaomimi 发表于 2008-11-7 09:14

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有些ａｔ给的工资并不比按ｔａｒｉｆ来的高，主要是看行业和公司来的。
啊，还有这样的啊！$汗$

hedeming 发表于 2008-11-7 09:53

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有些ａｔ给的工资并不比按ｔａｒｉｆ来的高，主要是看行业和公司来的。

是不是说AT从逻辑上来说，可以是超过最高Tarif，也可以是低于最低Tarif啊。。。:P
飘过。。。水一下。。。$m2$

maomaomimi 发表于 2008-11-7 10:09

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是不是说AT从逻辑上来说，可以是超过最高Tarif，也可以是低于最低Tarif啊。。。:P
飘过。。。水一下。。。$m2$
那不是AT啊$汗$

Spiesser 发表于 2008-11-7 10:09

我老公的公司没有TARIF，所有的人都是AT$汗$ $汗$ 不管高低

这个不能简单比较。

公司又Tarif的，像我们公司，我们的CHEF就是AT。钱多些。不过其他的边缘条件也不一样。每年的张薪，我们每年按Tarif张，他们自己谈。每周工作时间也不同。等等

lidragon 发表于 2008-11-7 10:15

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我老公的公司没有TARIF，所有的人都是AT$汗$ $汗$ 不管高低

这个不能简单比较。

公司又Tarif的，像我们公司，我们的CHEF就是AT。钱多些。不过其他的边缘条件也不一样。每年的张薪，我们每年按Tarif张，他们自己 ...

用AT这个词的前提是有Tarif的情况， 整个公司都没有Tarif的那个不叫AT， 连Tarif都没有， 怎么个Außertarif法啊
AT的钱多， 但是也相对累多了， 没有小时工作制， 不存在加班拿加班费的情况， 责任也大

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eli 发表于 2008-11-7 10:21

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