大家别打架，楼主都没了，打起来多没劲儿啊$汗$谁都不是专家，给个建议那还有那么滴水不漏的！（和稀泥的来了）
但是这样的合同，公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清。
你没说明白。。。很难申请签证。。。
人家是毕业生，申请签证自然是申请工作签证，没法让人思维跳跃到NE。。。。:D
哪个毕业生一下子能办NE，我也只能说服字~$支持$
what is NE?
neight elf?
原帖由 carrier 于 2008-11-18 16:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是这样的合同，公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清。
公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D
原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D
这也有人信$汗$ $汗$
原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D
副什么啊，即使是这样的合同，也会在合同中注明几个月的kuendigungsfrist的，kun了也不复什么责任啊，公司精着呢。。。。$m27$
原帖由 peacepeace 于 2008-11-18 17:53 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司如果在两年内把你裁掉，要把没有履行合同的那些个月的工资全部付清, 是真的吗？ 这样不错啊:D
这是我们公司的同事跟我说的。例子是一个公司一个manager。据说是这个人跟公司签的五年合同，但是事实上做了一两年发现这个人根本就不是做这个位置的料，但是大家都觉得这个公司很蠢，为什么签这种合同，现在是想开掉他也很难，需要把剩余的钱全部付清。
这种合同对公司来讲弱点就在这里，但是他的优势是，合同期满后，可以自然解约，裁掉他也不需要给Abfindung
原帖由 糨糊狗 于 2008-11-18 16:36 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你没说明白。。。很难申请签证。。。
人家是毕业生，申请签证自然是申请工作签证，没法让人思维跳跃到NE。。。。:D
哪个毕业生一下子能办NE，我也只能说服字~$支持$
我是指工作以后，如果是无限期合同，不到两年就有可能申请NE了，但是这种合同你是不太可能在两年的合同期内申请NE的。
原帖由 orionsnow 于 2008-11-18 16:44 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
what is NE?
neight elf?
Niederlassungserlaubnis