德国人的话不好信的。
没拿到合同前都有变数。 真正的机会就是在这种无谓的等待中溜走的，你的感觉和期待都不错，但是人家眼中可能完全是另外一种情况 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-14 08:51 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能 ...
不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。 继续找呀。没拿合同说什么都没用！听说Siemens 早就不招人了。内部调整。 楼主别抱太大的希望了。希望越大，失望越大！;) 我们头本来打算我们队每个月招2个新人，到明年5月，6月搬家的时候，队里能有20人左右。但是现在12月份没来人，1月份来2个，2月份来2个。以后招不招人还不知道。我能感觉到人事政策上的微妙变化。PS: 我在西门子。
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谢谢xdjm们的指点迷经。感谢！ 希望现在能打起精神，继续奋斗！ 原帖由 polo 于 2008-12-14 10:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。
据面试官讲合同是和siemens的lieasing公司签 楼主还是继续找其他的工作吧，撒大网，这是找工作的基本规则。 原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...
对！我也觉得德国人似乎都很注重表面功夫，邮件里面写得那个礼貌客气热情洋溢啊，千万不要被蒙蔽了双眼。