3721 发表于 2008-12-18 15:43

关于试用期裁员

1月份就要上班了，要去的公司已经几乎已经不进新人了。心中挺担心的。现在这光景，试用期6个月，日子估计不好熬。

试用期内是不是很容易被解雇呀，合同上没写关于试用期解雇的事情，是不是随时都可以解雇我呀，大家使劲敲敲胆小的我吧$郁闷$

estha 发表于 2008-12-18 15:45

好像法律规定6个月试用期的话至少提前1个月 还是2周来着。。。

不过一般都是一个月吧$frage$

msdgrant 发表于 2008-12-18 16:05

原帖由 estha 于 2008-12-18 15:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好像法律规定6个月试用期的话至少提前1个月 还是2周来着。。。

不过一般都是一个月吧$frage$

那3个月试用期的呢？ 如果提前一个月也就2个月。。。是不是太短了。。。。。。

yangxi 发表于 2008-12-18 16:25

Keine Sorge, DA, DA

coolcool_see 发表于 2008-12-18 16:28

偶合同写的试用期六个月，期内是两周，试用期后一个月。very 灵活，巨方便。

tatiana03118 发表于 2008-12-21 13:37

一般都是6个月,提前1个月通知就可以

deepbluesea 发表于 2008-12-21 18:40

切， 不想要你， 管你过不过试用都一样，真不要你， 不给你事情做， 让你傻傻在那里， 那还不如自己辞职！ 一句话， 害怕， 瞎担心， 傻子干的事情！

obeseburro 发表于 2008-12-22 02:13

要你了，基本很少试用期被裁的，除非你真的做得让人很不满意...
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