原帖由 游戏规则 于 2009-1-15 16:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好像也是我的毛病
这个可能也和性格有关
我从小学东西开始的都比别人慢
但是一旦进入状态，肯定比别人融会贯通
要改还不那么容易呢
难怪熟悉我的都说我不能给人打工
怎么办呢:(
这种都是einzelkämpfer, 做项目的大忌啊.....$m30$
原帖由 fifi 于 2009-1-15 16:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种都是einzelkämpfer, 做项目的大忌啊.....$m30$
正解 。 不是人人都是构架师，需要什么都知道，都精通。老板对一个普通程序员的期望就是把那么点东西做出来就可以了，其他很多模块，接口，协议，逻辑根本不需要了解。
原帖由 carmon 于 2009-1-15 16:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
正解 。 不是人人都是构架师，需要什么都知道，都精通。老板对一个普通程序员的期望就是把那么点东西做出来就可以了，其他很多模块，接口，协议，逻辑根本不需要了解。
这种人就不适合做项目啊, 应该去什么研究所, 拿个THEMA, 然后自己慢慢钻研去好了......$m30$
fifi嫩的签名我喜欢
很经典
我就是个einzelkämpfer， 说起来学校里做seminar和实验，基本都是我一个人在搞，其他人在我眼里就是一堆挂名的，没有想法，也不愿意花时间，我要再不努力，我们的gruppe就挺难看的了。
以前上班也是，老板倒喜欢我，觉得我能力很强，可同事觉得我太不亲和，结果提升的时候，因为人际关系的原因，没有提到我想要的位置，一气之下辞职出国了。 可我也不是故意的，我没有时间也没有精力去想怎么亲和别人，而且我特别恨那些屁也不懂，又要和我共事，结果浪费我时间和精力的人。
这可怎么办呢，眼看又要快毕业了，像我这样的，找什么性质的工作好呢:mad:
因该还是工作习惯的问题吧，都可以改过来的。我在德国第一份工作就是面对一个原本公司根本觉得无解的问题，3000多个Klassen的程序，我坐了读了2个月几乎没动一行程序，第3个月问题解决以后大家都很Happy，中间也是被老板同事明示加暗示的不停催。
现在都习惯了，不同的项目做过来，有时候是救火队员，基本问下需要的情况就可以动手干活了，经常是东西做完了我都不知道到底做了什么。 $frage$
原帖由 fifi 于 2009-1-15 17:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种人就不适合做项目啊, 应该去什么研究所, 拿个THEMA, 然后自己慢慢钻研去好了......$m30$
难不成就真的再念下去，我可从来没想过将来要搞研究的$郁闷$
原来从一开始就没搞清楚自己适合的路，一把年纪了，才发现$郁闷$
原帖由 游戏规则 于 2009-1-15 17:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
fifi嫩的签名我喜欢
很经典
我就是个einzelkämpfer， 说起来学校里做seminar和实验，基本都是我一个人在搞，其他人在我眼里就是一堆挂名的，没有想法，也不愿意花时间，我要再不努力，我们的gruppe就挺难 ...
谢谢喜欢我的签名哈....$m15$
在公司里做项目, 其实说真的能力不是最重要的, 那点事情只要智商正常大学毕业, 是人都会做的. 我觉得我做了两年项目了, 觉得同事之间的交流很重要, teamfähigkeit很重要很重要的.
还有就是需要一个\stark Nerven.....$m27$
einzelkämpfer, 能力又强的话, 就应该自己去独当一面, 自己拿一个THEMA做咯.......读博,然后去研究所搞科研. 也不用跟人打什么交道, 自己做自己的.
原帖由 游戏规则 于 2009-1-15 17:04 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
fifi嫩的签名我喜欢
很经典
我就是个einzelkämpfer， 说起来学校里做seminar和实验，基本都是我一个人在搞，其他人在我眼里就是一堆挂名的，没有想法，也不愿意花时间，我要再不努力，我们的gruppe就挺难 ...
加强soft skills,很多时候不能太沉浸于自己得工作中， 而要注意人际交往， 它其实也是能力， 不要觉得那些能和别的同事搞好关系但是业务水平不行的人不行， 其实交际也是能力得表现， 孤芳自赏很多时候死得很惨得， 说你那么多， 其实我也有这个毛病， 只有好好改正了！楼上有个人说得很好， 经常问点傻问题， 问点别人精通得问题， 被问得人会感觉很好得， 不要单打独斗， 有空多和同事交流！
原帖由 deepbluesea 于 2009-1-15 17:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
加强soft skills,很多时候不能太沉浸于自己得工作中， 而要注意人际交往， 它其实也是能力， 不要觉得那些能和别的同事搞好关系但是业务水平不行的人不行， 其实交际也是能力得表现， 孤芳自赏很多时候死得很惨 ...
soft skill在任何时候，层次都很重要，无论是team player还是team leader，个人的productivity都是有限的，只有降低沟通成本团队合作的基础上才能产生聚合效应。 如果你不善于沟通又不是有什么老板不可或缺的技能，最后的结果多数就是大家不带你玩了。当事人没准还无语问苍天，我是最勤奋的，最努力了，落得如此下场，why why why ？
[ 本帖最后由 carmon 于 2009-1-15 17:22 编辑 ]
原帖由 游戏规则 于 2009-1-15 17:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
难不成就真的再念下去，我可从来没想过将来要搞研究的$郁闷$
原来从一开始就没搞清楚自己适合的路，一把年纪了，才发现$郁闷$
自己的路应该越早选定越好啊.
我21岁刚在德国上大学的时候, 学的是BWL. 然后我发现BWL要很能干才能找到工作, 要学点有技术含量的专业, 工作才好找. 所以我就硬着头皮换成了WINFO, 最后一不小心也读出来了.
然后我读书的时候, 所有的实习, 学生工, DA. 都是在一家公司做的, 也是同一个行业. 所以我一毕业马上在这个行业里找到工作了.