原帖由 lorelei 于 2009-1-21 18:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会 ...
没有工签是不可以作为正式员工去上班的，除非作为praktikant
原帖由 lorelei 于 2009-1-21 18:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会 ...
$考虑$ $考虑$没有工作许可，公司不会让你上班的吧。
请问楼上两位，这个是根据公司而定，还是签证处的规定？
请哪位童鞋给我讲讲 整个过程是是什么，谁先谁后？
同问楼上的问题。这样有了合适的工作，心里也有个底来解决签证问题~$送花$
当然是有了签证才能上班啊。工作合同生效的前提就是有效的工作许可啊。
不过也不排除有几天的时间差，公司和外管都睁只眼闭只眼的通融一下。
原帖由 lorelei 于 2009-1-21 19:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问楼上两位，这个是根据公司而定，还是签证处的规定？
先去申请工作签证, 再去上班...
没有拿到工作签证就去上班,理论上属于非法劳工,被查到公司麻烦很大的,他们不会冒着个险的.一般签证工资最好不要低于brutto2000欧每月 跟公司讲明白,如果真需要你,这个标准对公司很实惠了,应该都好说的.
原帖由 高尔夫 于 2009-1-21 21:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有拿到工作签证就去上班,理论上属于非法劳工,被查到公司麻烦很大的,他们不会冒着个险的.一般签证工资最好不要低于brutto2000欧每月 跟公司讲明白,如果真需要你,这个标准对公司很实惠了,应该都好说的.
楼上这么一说我心里就踏实点了，请问海德堡的高人们，签证时最低工资要求是多少？
Welche Firma in Heidelberg? SAP? Heidelberger Druck? $害羞$