lorelei 发表于 2009-1-22 09:43

原帖由 Eggplant 于 2009-1-22 09:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Welche Firma in Heidelberg? SAP? Heidelberger Druck? $害羞$
这个光景哪能找到那么好的公司,一个非常小的公司,大家肯定都没听说过的。。。

werner1840 发表于 2009-1-22 10:19

能不能用90天打工时间先上班,在这过程中办理工作签证呢???

lorelei 发表于 2009-1-22 11:46

原帖由 werner1840 于 2009-1-22 10:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能不能用90天打工时间先上班,在这过程中办理工作签证呢???
同问同问,我也考虑这个问题呢

lorelei 发表于 2009-1-22 17:12

怎么没人回答? 顶顶顶

Buche 发表于 2009-1-22 17:33

回复 23# 的帖子

是可以的.让公司跟你先签个实习合同,一旦工作签证搞定就转成正式合同.我当时就这样的.

lorelei 发表于 2009-1-24 00:06

谢谢楼上。。
继续等答案

neuf 发表于 2009-1-24 00:13

原帖由 werner1840 于 2009-1-22 10:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能不能用90天打工时间先上班,在这过程中办理工作签证呢???
可以的,直接工作就行,不用当作实习,之前有朋友就是这样,先上班,同时办着工作签证。可以打电话跟当地外管局再确定下,或者最好要个书面确认。

不会飞翔的翅膀 发表于 2009-1-24 10:37

原帖由 neuf 于 2009-1-24 00:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

可以的,直接工作就行,不用当作实习,之前有朋友就是这样,先上班,同时办着工作签证。可以打电话跟当地外管局再确定下,或者最好要个书面确认。


这种是例外吧,我去公司上班前他收走我N多的材料 劳动许可和工作许可是前提 因为有风险你办不下来 当然你去上班没人举报也就没人管了 一旦有人给你说点什么 你公司就麻烦了 所以愿不愿意还是看公司人事部 我觉得你的优势在于 你们公司相对较小 这种事情好商量!

这种事情要独立讨论 没有可比性 起码我们公司没可能

[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-1-24 10:38 编辑 ]
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