原帖由 dasgesundeplus 于 2009-2-5 10:00 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
经济不好老板借这个理由要裁你。你们的项目可能进行的不太好，人手方面太多，就拿外国人或者新来者先开刀。
先工作着，等见最后结果再说了:)
Ich gebe zu.
建议楼主用自己努力学德语的实际行动争取一下，比如经常跟他汇报学习情况，比如说自己刚刚报了语言班，比如……看看老板的反应，如果他还是以语言或者其他问题找楼主的“毛病”，那就赶紧找下家吧
原帖由 muschel 于 2009-2-5 00:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
才1个月
这公司太不讲理了
现在说语言不适合这个职位，当初面试眼睛都长哪里去了，自己删自己嘴巴么
经济不好裁人随便找的个理由吧
我也有同感，面试的时候干什么去了。
我个人经验是多花点钱找个人每天陪你说1小时，提高的最快。
不过老板不会天天盯着你的，试试从同事下手？
与其问能分给我什么任务，不如说这个我感兴趣或者有经验，能交给我么~~~
报个语言班学德语，用行动向老板展示一下，你有决心提高自己的德语，平时尽量和同事多用德语交谈。
是不是楼主在面试的时候，强调了，工作后会好好提高德语之类的话，所以现在。。。$frage$
其实我觉得，个人的岗位所需要用到的工作语言，哪怕是做什么KUNDENBETREUUNG之类的岗位，用到的词汇量和词汇范畴都是被限定在一个特殊区域内的。掌握起来，应该难度不太大。虽然我德语也很烂，但是一定要对自己有信心哦！
今天发现有点晚了
原帖由 阿德哥 于 2009-2-4 23:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我才上班1个月。。。
其实技术上同事觉得我作为毕业生算还可以的
但是就是有语言障碍分不到相应的事情做
才上班一个月老板就说德语不好就要辞你，你老板是不是有病阿。
他聘用你之前没考核过你德语的水平么，他想像你一个月之内应该提高多少才合乎他的心意？他是不是想你不太会说德语不要紧，在德国语言环境里学得快可以培养你，差不多1个月的时间就应该可以去和客户谈判了，所以就用你了。$汗$
如果是这样的话我劝你还是找机会跳槽把，你的这个老板不会把公司办好的，你的这个公司在他手里没几天就得黄了。。。。