原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
开除倒不至于，因为公司就我一个中国人。
可气的是，居然还要我休假的时候开着手机，说中国那边有事的话，会给你打电话的
那你干脆回国玩好了。告诉你的头要是中国有啥事，你就直接在国内处理了，多好！:cool:
反正觉得，还是比被开除要好。就你一个中国人也不是什么保险的呀，把你开除了，有了业务再招新人，试用期就得6个月，不行再换好了。很多小型的企业都是这么做的，有什么希奇的。还是好好的干吧，这年头有工作就不容易了。:) :) :)
休假也没什么不好啊。休假还有urlaubsgeld拿。早休晚休不都一样吗。除非已经订好了旅游机票什么的。
原帖由 鲜橙多 于 2009-2-9 13:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
休假也没什么不好啊。休假还有urlaubsgeld拿。早休晚休不都一样吗。除非已经订好了旅游机票什么的。
夏天的时候，我爸妈会过来，那段时间我会申请较多的休假，之前和老板说过了，他说没问题的。手续都在办了，现在可好
夏天等你父母过来可以用ÜBERSTUNDEN休假啊，反正NACHZAHLUNG税后也没多少钱
原帖由 筱茹 于 2009-2-9 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
开除倒不至于，因为公司就我一个中国人。
可气的是，居然还要我休假的时候开着手机，说中国那边有事的话，会给你打电话的
但是再请一个做实习的中国人可不难。LZ感到安慰了，什么事情两面看，感觉就会好点。
现阶段楼主这种真是属于不错的了，现在很多企业已经kurzarbeit了，那个也可以称为强制休假，但是是没有工资和urlaubgeld的。
这种大环境下，特别是小公司只好忍拉！LG他们全组强制休假一周呢。虽然我们也不高兴，想留着假期一起度假一起回国。等经济好点了，在做ueberstunden存假呗。:)
很奇怪么，除了法定的修假，我去年一共被额外强制修了4星期了，我的gleitzeitkonto负得可怕，都快修炼成精了。$汗$ :( 还好现在分到手一个项目可维持一段时间。$考虑$
我觉得公司有点过分，但是第一次嘛， 就忍一下吧，我没事干自己就休假了，怕无聊$汗$