大家团结起来鄙视给这种合同的公司，大多公司都是无限期的。只有少数公司这样做，真不知道他们公司会得什么好处？
我就明确告诉一家公司，有限期的合同我绝不接受，虽然他们在限期内的工资还比较高。
我以前的情况和你差不多。我是在拿了一年的合同之后，被延了一年，我知道有限期合同雇主顶多给两年，再雇佣的话就要签无限期合同了。可是过了两年到了第二次延签合同的时候，我满以为我会拿到无限期合同，结果公司人事部居然给了我一个两年的有限期合同。我打电话询问人事部，他们以我的居留许可是有限的为由推托。我又去了Einwohneramt 的Ausländerabteilung询问，他们说其实决定权是在公司，他们给我的居留也是取决于公司给我的工作合同，虽然并不是公司给我无限期合同我就能马上拿到无限期居留，但无限期合同对我申请长居是很有用的。再回去质问人事部，他们又搬出什么新法律，新政策来糊弄我，说是这也不行，那也难的。最后我不服气找工会去了，工会的那个女的一听义愤填膺的，说马上调查。过了几天，她对我说，她找人事部的了，问他们为什么我在公司快三年了还是拿的有限期合同，人事部的人居然说，哦，要拿无限期也不是不可以啊，只是我们2008年的预算已经做完了，要到明年了。终于体会到德国工会的强大了。新年过后我终于拿到无限期合同了。
总结一句，人事部大多都不干人事的，能打发就打发。所以，该硬的时候一定要硬。一定不能轻易放弃你的权利。
严重同意楼上的！！！大家一定要坚持自己的权利。我找工作到现在只有一家德国公司给6个月的有限合同，我当场就严辞拒绝。还有一些公司以什么非欧盟劳动局不给指标什么什么的。。。理由很多，就是不想给你长期合同。大家一定要把眼睛擦亮，在这个问题上不能妥协！中
谢谢大家的建议了，看来我只能等一年了
但是就算你是拿无限期合同，第二次延签还是1年的啊。一般是第三次延签才给不捆绑的2年签证吧。个人感觉无限期合同的有限期的没太大不一样啊，公司要裁你，一样是提前通知就搞定了嘛。至少我没感觉出来对延签证有什么不同。
这也都是在德国惯的毛病...
去美国试试，基本全是 hire and fire，哪有动不动无限期合同。那边的人都不活儿了？
非要无限期合同还是对自己的自信不够，如果自己实力过硬，有什么好担心的。
15# papageiq
你的信息是错误的，无期限合同，有很多人第一次就可以拿到三年。就算第一次1年，第二次可以改成无捆绑签证。这个问题讨论过很多次了，你不会没有看过吧，别乱说啊
本帖最后由 edwardmuc 于 2009-2-10 15:51 编辑
这也都是在德国惯的毛病...
去美国试试，基本全是 hire and fire，哪有动不动无限期合同。那边的人都不活儿了？
非要无限期合同还是对自己的自信不够，如果自己实力过硬，有什么好担心的。
obeseburro 发表于 2009-2-10 00:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国就说德国的事。德国的公司大多数都是无期限的合同。这个和个人的工作能力无关。另外，无期限的合同也不等于永久合同，也要看个人能力，才知道能不能在公司里长久做下去。如果大多公司给无期限合同，现在中国也在改法律，实施无期限合同, 如果哪个在德国的公司只提供短期合同，是非常不正常的一件事。你就看到美国了是吗？？？你还用“惯”这个不恰当字眼，真不知道是谁把你惯成张嘴乱说的毛病了？？？
听你的口气，好象没有在德国生活过，纯是来打工的，还牛气冲天哪。你这么牛去USA吧，别在这里欺负中国同胞！
你这种人，很典型。
顽三儿 发表于 2009-2-10 18:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问你又是哪家公司的高管呢？？？CEO？
我们在这里找工作都是从基层做起的吧，和董事会有什么关系？我想你如果是在德国生活找过工作，你应该知道大多数的合同都是无限期的。我在上个帖子里也写过了，无限期并不代表永久合同。这种合同，只是一个这边的普遍情况，也给人一种信心。和自己对自己自信不自信没有特别的关联。我也不是什么典型，你拿一个有期限的合同去问一般的德国人，相信没有人会接受的。