说公司不给长期合同就是鄙视抵制的言论挺komisch的
短期长期都是工作合同，公司又不是该着的
至少我选择工作不会看合同长短，属于绝对的次要因素
是不是顽3要说 属于他举的第四种情况{:3_255:}
我觉得不想给长期合同可能是公司想省钱~
我家GG开始跟公司是一年的合同，之后就是固定合同了，一换固定合同立刻福利就加了好几项，比如他租房子的钱，以及开车的汽油钱，公司都给付，还有个啥啥的，没有具体写是什么，总之也是比从前多出来的~
在德国就说德国的事。德国的公司大多数都是无期限的合同。这个和个人的工作能力无关。另外，无期限的合同也不等于永久合同，也要看个人能力，才知道能不能在公司里长久做下去。如果大多公司给无期限合同，现在中 ...
edwardmuc 发表于 2009-2-10 15:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这心态，够呛...
我来德国是打工的，你难道不是急着拿无限期合同给德国人打工么？
本帖最后由 edwardmuc 于 2009-2-11 11:09 编辑
这心态，够呛...
我来德国是打工的，你难道不是急着拿无限期合同给德国人打工么？
obeseburro 发表于 2009-2-10 22:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，我不是你说的情形啊。
不过给有期限的公司，除非你够拽，比如说TÜV，工资很高，工作时间相对少很多，一周少5个小时，就是合同是有限期的。其他的德国大公司，听都没有听说过有限期的。而且无限期的也是有3个月的Kündigungsfrist并不等于永久。有些个别公司只给一年，其中还有6个月的试用期。。。这样的合同，这样的公司，是不是只有CEO才会去签啊？
我也实在想不出，有期限的合同，除了给员工生活造成一定的不便以外，对公司有多少实质的好处呢？？？
对公司的好处实在太多太多。
这也是保护公司的权利之一。
比如妇女即使怀孕，大家都认为可以不开除对把。
如果拿有限期的合同，不续约就完了。并不违反法律。
男的也这样，法律规定，男人也有权利休3年elternzeit,但如果是有限期合同，也是不续约就完了，爱休不休。
26# edwardmuc
啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。
楼上所说如属实，那些给一年期限的合同的公司，是不是对员工也太不仁道了啊。。。