40# vivienhe
如果他们先把你解雇了，然后再给你合同，那么这段时间是可以领失业救济的。赶快去吧。
还是先干着，不过我可以对你说， 你不同意这个变态合同，也是公司裁员，绝对不是你自己辞职，失业金照样拿。按照你工资的67%。应为你的合同2010才到期，之前他们应该是不能变动合同的。
你可以权衡以下，拿失业金好还是继续做一阵牛马？
又看了后面几页， 如果你3月工作中止，6月薪合同生效， 你同时没有有效的长据签证，可能会有问题， 不能再代德国，最好问一下签证处。如果有问题，可以和公司谈， 如前所说，新合同4月开始，2个月无新假期
谢谢LS的回复！
爬完老，感觉这个公司也太欺负人了。 有没有类似工会的组织呢，每月降800不少呢，一年9600，不是都说德国这里雇员权力大吗，怎么能想改合同就改呢，这根本是霸王条款马。建议LZ去法律板再问问，说不定那里有高人。
还有LZ原来年薪多少阿，一下子降了这么多会不会被外事局找理由不给工签阿。
我只是提个醒，LZ自己掂掂看，别糊里糊涂就签不平等条约。还有工作时间有没减少阿
小公司就这样，同情楼主。建议骑驴找马，接受减薪。祝你顺利加好运！
觉得楼上的说法有道理，跟雇主谈谈，争取新旧合同连接上，中间几个月可以休无薪假期，不然签证恐怕要失效。
谢谢建议！我也想不捆绑啊，不过还没到年数，还得再熬大半年估计才够呢。
vivienhe 发表于 2009-2-12 14:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的情况和楼主基本相似，去年年底外管局就在延签时把我的那条捆绑主动去掉了，因为我原先上学3年多的时间也折算进去了。
我的情况和楼主基本相似，去年年底外管局就在延签时把我的那条捆绑主动去掉了，因为我原先上学3年多的时间也折算进去了。
torpedo 发表于 2009-2-17 21:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我上学2年，工作1年快半，还等再等半年呢。。。
现在急的就是签证啊~Fristgerechte Kündigung拿到了，似乎是Ordentliche Kuendigung而不是Aufhebungsvertrag，上面写着Arbeitsverhaeltnis zum 31.3.2009 endet，另外减薪的合同根本不是合同，就是Kündigung的Anhang，说可以在那工作多久然后定期谈话看是否再kun。现在是觉得彻底没戏了，觉得这个Kündigung根本就意味着我4月签证就失效了啊{:4_302:}