本帖最后由 pureepuree 于 2009-4-16 20:41 编辑
已删
完美卷卷说的是“谋事在人”， LZ谈的是“成事在天”， 说的不是一码事。
很认同卷卷同学在工作中花的心思， 不过也认为， 卷卷同学应该同时看看其它工作， 给自己找条退路。
这让我想起我国内的两个姐妹儿，都在上海国际大公司工作。我们三个关系超级好。其中一个每次聚会都侃侃而谈自己怎么在公司中表现自己，怎样帮上司处理事务性的工作，怎样在组织部门年会中巧妙运用资金让大家吃好玩好，他们头怎样怎样的器重她，什么重要工作都给她做。我说给我妈听，我妈说，这女孩子不简单，太有心计了。另一个呢?只是小小的工作人员，平常根本不谈自己的工作给我们听，问她，她就说，就那样呗，让干啥就干啥。我感觉她对工作根本就没有什么企图，就是混口饭吃而已。现在他她们都工作4年多了，差别也就出来了，第一个还是个普通的流程管理工程师，工资也只是跟着公司一起长。另一个，已经是部门经理了，工资高出第一个好几倍。我又跟我妈说，我妈说她早知道会是这样的结局，混得好的人，都是看着没心眼的人。{:4_307:}
就是说个真实故事给大家听。。。
合同还没被现在的公司UEBERNOMMEN的话, 至少目前情形下很危险. 还属于LEIHARBEITER
一般顺序都是LEIHARBEITER 先走人, 然后是年纪大的提前退休. BUDGET还不够就再排队打分走人..
个人觉得现在太出头并不好, 给其他人(特别是正式工)带来压力, 哎, 保不齐被谁抓个小辫子背后告一状的.
right time right person right thing
只能说目前时机不好, 去年这个时候如果部门又缺人的话, 没准过了试用期就给转合同了, 特别是这...末的卖力.
本帖最后由 xulpheisb 于 2009-3-8 16:08 编辑
下面是她的原话，一个试用期的员工能做到这个级别，值得我们学习{:5_370:}
“随着上司越来越多的“Perfect!”的表扬，更多的责任也加到了我的肩上。很多她应该出席的会议由于时间冲突，我替她去，很多应该她拍板的事情由我自己来衡量做决定。”
“我的角色在不知不觉中也转变了，从一开始的开会我只能旁听还听不太懂，到开会必须得等我来才能开始，到现在的凡是涉及我工作领域的相关会议都要由我来组织，谁有什么想法都到我这里汇总，我要从复杂的情况中理出头绪，确定都有谁参加，制定会议内容分几步。而这所谓的会议绝不仅仅是公司内部的小范围讨论，更多时候是涉及美国总部，英国，波兰，意大利等分公司的国际会议。”
这让我想起我国内的两个姐妹儿，都在上海国际大公司工作。我们三个关系超级好。其中一个每次聚会都侃侃而谈自己怎么在公司中表现自己，怎样帮上司处理事务性的工作，怎样在组织部门年会中巧妙运用资金让大家吃好玩好 ...
昵称已满 发表于 2009-3-8 15:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就算没看过“楚汉骄雄”，也知道韩信是怎么死的
确实，谁也不比谁傻。慧极必伤。有时候也要会装傻。
就算没看过“楚汉骄雄”，也知道韩信是怎么死的
多事之秋 发表于 2009-3-8 16:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
韩信不是得了“阴侯炎”死的吗