奕雨 发表于 2009-3-31 12:44

有件事不知该不该问,关于过试用期工资问题。

进公司前面试时,和老板谈的是试用期工资按年薪3万8算,过试用期是年薪4万。但是现在已经过了试用期工资还没有加,我不知道该不该问问老板,怎么问好呢?我们公司所有硕士毕业都是年薪4万,统一价。不知道是不是因为现在经济不景气就不加了呢?麻烦大家帮我想想是问还是不问,要是问怎么问好呢?感谢大家啦!

Wichtig 发表于 2009-3-31 12:57

看合同上又没有写明,没有的话就只是口头协议,人家不认了你也没办法

fifi 发表于 2009-3-31 13:01

LZ你过了试用期没有MG的吗??

奕雨 发表于 2009-3-31 13:06

看合同上又没有写明,没有的话就只是口头协议,人家不认了你也没办法
Wichtig 发表于 2009-3-31 13:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

合同上没写啊,真的就是口头协议啊。但是当时老板说公司刚进来的大学生都是年薪4万。

奕雨 发表于 2009-3-31 13:23

LZ你过了试用期没有MG的吗??
fifi 发表于 2009-3-31 14:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不好意思,什么是MG啊??
过了试用期,也没人找我谈,还是继续做Projekt。

carmon 发表于 2009-3-31 13:26

Mitarbeitergespräch

奕雨 发表于 2009-3-31 14:18

Mitarbeitergespräch
carmon 发表于 2009-3-31 14:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢。但是没有啊。我也不知道了。

bobo09 发表于 2009-3-31 14:25

这事得自己主动提{:5_363:}

奕雨 发表于 2009-3-31 16:20

这事得自己主动提{:5_363:}
bobo09 发表于 2009-3-31 15:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

怎么问比较好呢?

deepbluesea 发表于 2009-3-31 16:24

就光明正大的问啊, 说是不是财会那里算错了, 又不是小朋友, 别不好意思!
页: [1] 2
查看完整版本: 有件事不知该不该问,关于过试用期工资问题。