30-something申请TRAINEE还有机会吗?
分工科和经济, 男生和女生...大家来讨论一下... :-) 为什么一定要Trainee呢，Direkteinstieg也很好啊。LZ不会真的以为Trainee一结束你就真的是管理层了吧。 我已经是EINGESTIEGEN了.工作大半年觉得好象没有什么发展机会,说到底就是TAGESGESCHAEFT,对以后的发展好象没有太大帮助.
大公司TRAINEE的培训每一个部门都会工作一段时间,对整个公司的流程等等都有了解,学的东西也比较多.
可能我的想法比较美化了TRAINEE了吧.HEHE 每年出一个金科状元的话，皇帝有那么多女儿可以许配吗?你把trainee美化大了。。。 不去 {:5_367:}你都已经direkteinstieg了就表东想西想了，真的是有发展潜力的人的话一样能升的。最近又不景气，很多公司都停招了，乱跳干嘛。我们公司刚走了一个kaufmaennliche trainee，MM都已经在这里待够两年了，都因为不景气而没能留下来... 亲眼所见，我们系一师兄，学宏观经济学的，年龄没30也有29吧，今年毕业，进了一家银行的TRAINEE celinecy 发表于 2009-5-12 22:47 static/image/common/back.gif
你都已经direkteinstieg了就表东想西想了，真的是有发展潜力的人的话一样能升的。最近又不景气，很 ...
我就不明白，这个TRAINEE是算CONTRACTED WORKER么？就是签约，培训，培训完了，合约到期了，去留要看公司点不点头，公司用TRAINEE主要动机是有人干活还便宜还不用承诺PERMANENT CONTRACT？ Mr.5 发表于 2011-12-7 21:49 static/image/common/back.gif
白人,黄人还是黑人?
国人 本帖最后由 two steps 于 2011-12-7 21:57 编辑
guoz100 发表于 2011-12-7 21:48 static/image/common/back.gif
我就不明白，这个TRAINEE是算CONTRACTED WORKER么？就是签约，培训，培训完了，合约到期了，去留要看公司 ...
这个思路跟我听到的差不多。
trainee 也有probezeit， 开始有集中schulung, 有的还规定多长时间要考下什么证之类的。
去各个部门实习的时候，看对眼了对方就把你留下了， 即使不立刻留trainee后也是去那里。
转悠一圈哪个部门都没收留的意思， 那trainee结束也就是换东家的时候了。