Kurzarbeit 期间不能裁人？
听说是这样的， 不知道是不是真的， 因为有的同事不明不白的没了。吓人。。。 是真的 当然可以裁员了。除非工会和公司达成VEREINBARUNG在KA其间不能BETERIEBBEDINGENT的裁员。 我记得好像是KA不能裁员的啊{:4_307:}
会不会你的同事自己辞职滴 有这种是么 没听说过 如果要以裁员而减少公司运营成本的话，还Kurzarbeit干嘛？直接裁了不就完了
是不是你同事找到更好的工作自己辞职啦？{:5_362:} 实行KA的公司和Arbeitsamt有协议，实行Kurzarbeit其间是不允许裁人的。KA的意义就是暂缓失业率上升。 事实上很多公司KA其间都裁人的。很多公司的工会一开始不同意裁人，所以就先KA。
如果KA几个月之后报表显示公司状况仍然不佳，很多公司都会裁人的，这时候工会
一般也同意。 本帖最后由 longholiday 于 2009-6-6 19:32 编辑
法律规定KA和裁员不能同时进行，因为KA的目的就是为了避免失业率升高。
但是公司如果真想裁你，可以先结束你的KA，恢复正常工作时，然后就可以按正规渠道裁员了，所以KA并不是不被裁的保证。这种情况德语的各种法律论坛上已经谈得很多了。 谢谢大家，
看下来应该是这样的：
公司在实行一段时间的 Kurzarbeit 之后突然不实行了， 而且这个时候订单等形势并无好转， 就说明公司要大开杀戒了。