路过{:5_390:}
感谢帮顶的
还是挺着急的,唉{:5_334:}
2# ffmfeng
1.你可以通过ASTA找大学的律师或者直接到所在城市Amtsgericht申请法律援助，凭法院给的Berechtigungsschein fuer Beratungshilfe durch einen Rechtsanwalt你可以找任意一个律师寻求法律帮助，律师依法不能拒绝, 只允许收你一点手续费(过去是10欧元,现在不清楚涨价没有),而且必须给你收据。
2.给你的Fragebogen你必须逐项书面回答，可以自己填写，也可以请律师帮助你填写。如果你的德语水平可以，主张你自己先逐项写好回答(复印一份自己留底)，然后请你的律师根据你的回答酌情修改后，你用挂号信寄出，挂号信单据自己保存好。如果你是全权交给律师处理，那么你就只管把事实向律师叙述清楚或写清楚，然后一切由你的律师代你处理。
3.你必须让旅馆写证明(提交的证明1)，尽管你从头一天晚上10时上班到第二天6时下班，但是旅馆和你双方约定好只付上班开始2小时和下班前2小时一共4小时工资，中间睡觉的4个小时是一开始就约定好不付工资的，有工资单(提交的证明2)为证。
4.你可以问，是否旅馆和你约定睡觉的4个小时不付工资违反法律，如果依法应付工资，你请求他们复印有关法律文件给你，帮助你从今以后能够依法拒绝旅馆不给报酬的约定和依法要求从此以后付工资。
有点不理解，为什么是Zoll的人来查呢？
我想问问大家:
1,这个应该还不是最后的判决吧?应该还有上诉或者解释的余地是不是?
2,不管最后结果如何,收到这封信,会不会在档案里记录什么?影响将来找工作吗?
3,我肯定要去先找酒店经理去解决.听说被查出黑工,雇员没什么责任,雇主的责任很大,是吗?我会不会被罚款呢?
答复:
1.只有法院才能判决，海关的信函不是判决，你还有充分的余地陈述事实，消除误会。
2.如果误会消除了，不会留下任何后果。如果被认定打黑工受处罚，后果难说。
3.打黑工责任由雇佣双方负，说雇主责任大于雇工，只是罚款对雇主多些对雇工少些。你要尽力争取的是，酒店一开始就与你约定只付4小时工资，睡觉不付工资，你是弱势方，只能接受，否则不被雇佣。因此你是半天工作，而非全天，根本没有超出法定时间，因为雇主没有给你8小时的工钱，而只有4小时的工钱。
感谢 lillyanna 的详细解答!
找了一个学法律的朋友问了问,说:
从你说的情况看，你在0点-6点是 Bereitschaftsdienst，按德国法律是（ab 01.Jan. 2004)是 Arbeitszeiten.
换句话说: 你上夜班每天实际工作了10小时.
这点我怎么能解释清楚呢?因为我确实是在酒店前台后面的办公室里面睡觉的.
比如,火警警报器响了,我还真就得起床,不能接着睡
感谢 lillyanna 的详细解答!
找了一个学法律的朋友问了问,说:
从你说的情况看，你在0点-6点是 Bereitschaftsdienst，按德国法律是（ab 01.Jan. 2004)是 Arbeitszeiten.
换句话说: 你上夜班每天实际工作了10小 ...
ffmfeng 发表于 2009-6-21 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实你就是在打黑工啊，照我的理解。。。因为你老板企图逃税啊逃掉你的社保什么。。。你可以说是老板教你的，你不知情。当然老板也要认罪，证明你是被蒙的。。。
其实你就是在打黑工啊，照我的理解。。。因为你老板企图逃税啊逃掉你的社保什么。。。你可以说是老板教你的，你不知情。当然老板也要认罪，证明你是被蒙的。。。
SAW 发表于 2009-6-21 19:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有点没明白你在说什么?
我们都是正规的,挣了多少钱,上多少税,社保养老都上
不过感谢你的回复......