隔夜了就算两个半天了，哪怕是工作时间只有两分钟，但是分在不同的两天。
隔夜了就算两个半天了，哪怕是工作时间只有两分钟，但是分在不同的两天。
4wolf 发表于 2009-6-22 10:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真的有这种说法嘛?
第一帖4.你可以问，是否旅馆和你约定睡觉的4个小时不付工资违反法律，如果依法应付工资，你请求他们复印有关法律文件给你，帮助你从今以后能够依法拒绝旅馆不给报酬的约定和依法要求从此以后付工资。
第二帖3.打黑工责任由雇佣双方负，说雇主责任大于雇工，只是罚款对雇主多些对雇工少些。你要尽力争取的是，酒店一开始就与你约定只付4小时工资，睡觉不付工资，你是弱势方，只能接受，否则不被雇佣。因此你是半天工作，而非全天，根本没有超出法定时间，因为雇主没有给你8小时的工钱，而只有4小时的工钱。
我不是在第一帖第4和第二帖第3给你写清楚了吗?难道还要我直接教你装傻装不懂?如果你说自己打工心切，明知被人利用被人剥削甘愿，那么黑工事你也要摊上一份责任。关键问题是你自己根本不知道，原来睡觉也算工作也拿工资，所以才同意以前雇主和你约定的不算工作时间不拿工资。现在你通过查黑工这事学聪明了，所以请他们帮助你复印有关文件给你，使你从今以后不再吃不懂劳动法律法规的亏。请注意我一再写的过去，现在，将来(从今以后)这几个时间状语的重要意义。
本帖最后由 josi 于 2009-6-23 19:34 编辑
听着还真挺麻烦，估计你做工的酒店之前没有请过被限制工作时间长度的工人，不然应该会在这方面做得更妥善一些。
遇到这种事儿，麻烦是固然，但是不要怕。德国这里是讲理讲证据的，就算告到法庭上也会要求与你一同做工的同事出庭做证，而你的老板本身也有用黑工之嫌，所以他应该比你更紧张。你的老板应该会就纸张问题与他的会计师做出一个合理的解释的。
我不是很了解这方面情况，但是觉得其中一个问题，就是LZ不管做工多长时间都只很到50欧元的工资。请问这个工资是netto or brutto？如果是brutto,而楼主是按纸张上的工作时间工作,也就是说工作8小时只得到工资50欧元，每小时工资只有6欧元多一点儿，那这个是不是低于法定最低小时工资标准？
如果是的话，也就是说你作为工人是不会接受的，而老板如果这样做更是不合法的。
找了一个学法律的朋友问了问,说:
从你说的情况看，你在0点-6点是 Bereitschaftsdienst，按德国法律是（ab 01.Jan. 2004)是 Arbeitszeiten.
换句话说: 你上夜班每天实际工作了10小时.
这点我怎么能解释清楚呢?因为我确实是在酒店前台后面的办公室里面睡觉的.
比如,火警警报器响了,我还真就得起床,不能接着睡
确切地说在旅馆值夜班是从上班到下班这段时间都是上班时间，问题不就是你以前不懂吗，所以才同意不算工作时间不拿工资。至于你说晚上有什么事要起来等等，因为通常情况没有事，偶尔有事，你可以要求提前下班补你为此耽误的时间，或者为你耽误的时间付工资，一般来说雇主愿意补工时不愿补工资。
有人写"因为你老板企图逃税啊逃掉你的社保什么。。。你可以说是老板教你的，你不知情。当然老板也要认罪，证明你是被蒙的。。。"
你还坚决不能这么说，那不成了知法犯法吗?谁也没有教你什么，而是你自己就这么认为睡觉不算工作时间，偶尔有意外情况可以要求补休。所以你和雇主双方达成一致，每夜只算4小时只付4小时工资。
真的有这种说法嘛?
ffmfeng 发表于 2009-6-22 23:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确实有这种说法，因为我第一次打工的时候去arbeitsamt问，应该怎么确定工作时间，他就是这么回答的。就比如说今天我工作了两个小时，昨天也工作了两个小时，那就是两个半天，而不是4个钟头加起来，只有一个半天。但是你还是可以向楼上提出的很好的建议那样求助。就是你的四个钟头，虽然是分开上，但是却是在一个Schichte里面的，说明这四个小时是一起的。算成半天。这个很重要。
感谢楼上几位的答复,我今天去和经理还有律师再见面,希望有好消息
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ffmfeng 发表于 2009-6-25 12:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怎么回事?结果如何?