第1条 差不多90%的肯定不要你了
如果对方问，你还申请其他公司了吗，还在等消息吗，那就是90%要你了
Polier 发表于 2009-7-5 21:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
JEIN。。。你的第一点说的对，但第二点不一定。。。这个好象是每个都问的
1,3,4条同时发生，最后给了我一个ZUSAGE。。。
个人面试经验，多次成功与失败的经验
当我很轻松时，并且特别谦虚时，就差不多了，说自己没经验，或不足，等等
当我说，什么都会的时候，就over了
看老板了，我老板当时也说一个周以后给我电话，结果晚了一天，是因为太忙了。当场就问我要不要工作许可，然后纪录下来，应该把所有的人都面试晚了才能决定吧，一拍即合我觉得也很少当场给offer，因为后面有可能有特别特别强的。
本帖最后由 并非如此 于 2009-7-10 09:43 编辑
通常是我们还要面试别人，一周后给你消息。个人觉得如果2个一拍即合，就会当场给offer。没必要面试别人了。
annie_1980 发表于 2009-7-3 12:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是不对的,如果对方已经约好面试，在没有面试那个人前，一般是不会决定的，除非这个公司非常的不懂礼数，只有很小的公司，才会约了面试的termin因为选了别人而取消，除非是公司政策变化，比如项目取消等等。
我现在的职位就是，1，2，4 全中， 说1的公司很多，这也是事实，说2得一般是常例，这事要告诉你什么时候才能决定，4发生的可能性很多，当时公司说一周后决定，我说我只能等5天，因为别的必须答复，后来公司同意周末通知，结果没有，周一，我主动询问，才得知被录取的，只是秘书忘了通知。
所以面式后不必胡思乱想
面试后闲的，不胡思乱想干吗呢
（一个实习的面试）你想做什么？。。。。这方面我们没有太多活儿
恩，我也觉得，如果第一条没发生，那么估计可能没什么人去应聘或者他们实在非常着急找人。
而且就算很着急，当场给的可能性也。。。
昨天去面试的，面试完了他们说要讨论讨论，然后还翻看了我的材料，看看生日什么的都齐全不，还说到因为写合同的时候生日和出生地都是需要的。。。感觉很positiv的，后来说讨论了明天给你答复，想想又说不行，还得问问头，他说他的头得签名同意，他的头的头还得签名同意，一堆手续呢，我说我马上就能来上班的，他说估计这么多手续办完，8月份没可能了，估计要9月份开始了。。。都如此的positiv了。。但是还是一个星期后给答复说的。。。。最后还补充了一句，我们还有别的应聘者。。。。把我郁闷的。。。。现在七上八下的。。。
人力和专业同时面试，进行了一半人力撤退，之后还例行参观办公室什么的。最后果然是没戏。
第1条 差不多90%的肯定不要你了
如果对方问，你还申请其他公司了吗，还在等消息吗，那就是90%要你了
Polier 发表于 2009-7-5 21:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个经验有同感 我是在找实习时就碰到这样的情况