借人气问一句，如果签了合同还会有这种事情发生么？合同到手了，但是是从10月开始的，也是汽车行业，感觉心里毛毛的......
漂流德意志 发表于 2009-7-14 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
签了合同应该保险点，但你应该有试用期，过了试用期应该就比较保险了。
HR的权利大的很，我们以前的误解时只要Fachabteilung要你，HR那里就是走了程序，其实不然，我碰到过跟LZ类似的情况，一面是Fachabteilung, 很满意，要我二面去那合同，谈待遇，结果：让HR给结果了。当时很挫败，不过一年后那个公司宣布破产，呵呵，不过看来宝马一时半会还倒不会
签了合同应该保险点，但你应该有试用期，过了试用期应该就比较保险了。
bodensee 发表于 2009-7-14 22:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有半个月的试用期，不过也只是个实习，应该不会难为我吧......话说回来，这年头啥都不靠谱，真的不好好混阿。不管怎样还是多谢了！
7# 葱白小小
面的是慕尼黑的FIZ，我是经济类的实习，或许几个WERK的情况会不同。最近看了BMW的很多新闻，也都是positiv的居多，比较前几个月而言。
9# 漂流德意志
各个公司运转情况和政策力度也不同嘛，进去了就先加油！
9# 漂流德意志
各个公司运转情况和政策力度也不同嘛，进去了就先加油！
chloeqi 发表于 2009-7-14 23:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，共勉共勉，也祝这位同学好运！
BMW不是要取消Kurzarbeit了吗，奇怪。
LZ继续加油吧，面包会有的。
偶在碰到过。。。。 lz别难过。。。
一点也不是小概率。。。。大公司的HR部门权限还是蛮大的。。。
一个朋友Daimler的一个Filiale 出钱培养他念了个大学，现在毕业了，照说应该顺理成章的工作了，结果总公司规定任何Filiale都不再招新人.....工作就没啦。。。
借人气问一句，如果签了合同还会有这种事情发生么？合同到手了，但是是从10月开始的，也是汽车行业，感觉心里毛毛的......
漂流德意志 发表于 2009-7-14 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
签了合同，只能算是安全一点点。因为一般都有“一个月”的试用期。过了一个月，就安全多了