个人认为前者接触的东西多点，挑战大。
对于初入职厂的新人是很大的锻炼机会，如果承得住压力不断积累对后来的职业前景很有帮助。
但是要有打硬仗的准备！
个人不太喜欢和人打交道，所以对做人事工作有一定偏见：
其实员工在公司干看中的无非是2个东西：一个是钱，一个是自我价值的体现（最后实际或多或少体现在收入和职位的提高），但是在公司成长的过程中如何满足个人的需求和公司的需求相平衡，这个是做人事的最高境界。实现双盈比较难。
一个不太恰当的比方，前者是看起来好像军官（但是管的只有自己）后者是政委（但是要服从军官的需求），我自己都说矛盾了，看你性格了，喜欢单纯点的工作或者复杂点的工作，我觉得自己就是喜欢对物打交道不喜欢对人打交道，显得简单直接，内心能保持一种所谓的清净{:5_390:}。
哪个给的钱多呢？
1{:4_305:}
要是你在德国呆久了还是不要去赶人事部门这趟浑水，小心里外不讨好
如果真的像ls们所说的那样是女强人类型的，完全没有必要夹在两边做好人，小心被两边都骂死
1,永远都有工作做,做不完的
2,永远都有工作做,不能做完
boy 1
girl 2
magicstar855 发表于 2009-8-12 20:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也这样认为
1肯定是比较好。
至少德国老板说了算。2合资企业问题太多，太复杂。德国老板说了也不算。国内同时肯定会给你穿小鞋。说你怎么不帮中国人？
还是去1吧，别折腾了
真诚的谢谢大家的意见。2的待遇比1好。不过1也不差。不过我想先考虑工作性质，再考虑待遇。毕竟以后的涨幅什么的浮动大，不确定因素太多。
还是二比较好。， 我原来的同学，也是类似这样的选择， 结果选择一， 干了1年多，现在想辞职。
选择工作还要考虑将来的生活问题，感情问题，尤其对于女生。
对于工作职位， 至少在国内，不可能做到尽善尽美， 你可以把它当作学习积累经验的机会， 然后再选择适合自己环境的工作。 关键是心态的调整。 没有必要把中国的人事环境看得如此险恶，事实上也是看运气，不是绝对的