求助！！关于怀孕不能被解雇的相关问题！
这个月初被老板告知，要和我在明年一月底解除雇佣关系！并且我也在kundigung的书面通知上签字了。但是前两天，突然发现自己怀孕了。我想请问一下各位，根据德国的法律。老板在这种情况可以解雇我吗！！谢谢大家了！ 不可以的 应该可以的吧, 怀孕发生在签了Kuendigung之后, 不然大家都在受到Kuendigung后怀孕去了, 因为有的Kuendigun提前几个月就受到了, 有足够时间去怀孕了吧?{:5_383:} 医生要出证明。你要证明你怀孕在他通知你之前。不过，这样他也可能坚持要kuedingen
那么，只有打官司了。 谢谢大家的回复，我现在想知道的就是如果打官司，赢面大不大！
还有就是怀孕必须在通知被解雇之前吗？我原来听说的是只要在
合同结束前就可以。不知道有没有人知道的清楚一点。至于bluemoon
说的情况，应该不会很多吧，毕竟怀孕不是简单的事情，他牵扯的问题
太多了。应该不会因为这个就专门跑去怀孕吧！ 情况对楼主不利，Kündigungsschutz开始于Mitteilung an den Arbeitgeber，在老板不知情的时候他是可以取消合同的。当然楼主也可以说上午刚跟老板说，下午老板就装作不知道，给了解约信。这样你老板也没法证明他事先不知道你怀孕，打官司的话很可能出于保护孕妇，还是楼主赢。
参考：http://de.wikipedia.org/wiki/Elternzeit 情况对楼主不利，Kündigungsschutz开始于Mitteilung an den Arbeitgeber，在老板不知情的时候他是可以取消合同的。当然楼主也可以说上午刚跟老板说，下午老板就装作不知道，给了解约信。这样你老板也没法证明他事先 ...
xraw 发表于 2009-11-22 14:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在没有举证责任的情况下是可以忽悠法官。
但是LZ月头就收到了请辞，现在才发现怀孕， 这么忽悠容易穿帮的吧。 我是11月16号收到解雇信的，但是我现在就发现怀孕了，我星期一去医生那里，应该可以证明怀孕是在收信之前，但问题是没有在收信前通知老板我已经怀孕了。是不是不能受到Kündigungsschutz的保护啊！ 你是否是无限期合同 是无限期合同