关于小企业５人的算法有点小复杂，如果小企业职员人数变动频繁，那么并不是以解雇通知那刻的人数计算，而是采用前后相当一段时间内的平均数。
Für die Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer kommt es auf die Anzahl im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an. Schwanken die Mitarbeiterzahlen im Betrieb, so kommt es nicht auf die zufällige tatsächliche Beschäftigtenzahl zum Zeitpunkt des Kündigungszugangs an, sondern auf die allgemeine durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Betrieb.
请问楼主你们单位有几个全职？
或者说，这个老板其实不是很懂。
15人作为小企业的规定是2004年到2005年当年的相关法律条文，昨天凭记忆把当年非常重要的信息点写出来。刚才重新查询了一下现在的条文，发现法律条文有所调整。转贴如下：也就是小企业的人数以5个全职，Teilezeit ...
期待 发表于 2009-11-23 21:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
申请长居，需要提供前3个月工资单。
工资锐减，能保证生活么。
具体签证就不清楚了。
pidi 发表于 2009-11-23 18:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MS楼主去年才上班的,能申请长居么?{:5_389:}
MS楼主去年才上班的,能申请长居么?{:5_389:}
dore3 发表于 2009-11-23 23:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
去年master毕业，明年3月申请长居，生孩子工作都没耽误，强。
不算的！
建议楼主马上先购买Rechtschutzversicherung，这种险有三个月等待期，就是买后三个月之后的法律纠纷全报。万一将来有法律纠纷，用处就大了，所有律师费也包括法庭费用全包。律师费比起保险费可是贵多 ...
期待 发表于 2009-11-23 22:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哪里的Rechtschutzversicherung？我在huk买的，怎么100多欧，还不是全包，自己要支付一部分，剩下的才管报销。要是你说的那种全包，就很贵了。
去年master毕业，明年3月申请长居，生孩子工作都没耽误，强。
blue_onyx 发表于 2009-11-24 00:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为什么去年毕业，明年就能申请长居？{:5_383:}
为什么去年毕业，明年就能申请长居？{:5_383:}
bluemoon 发表于 2009-11-24 09:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同问{:5_362:}
我估计楼主的意思是要去延绑定工作签，而不是长居