工作是2月份确认的，合同已签，但是当时不知道自己怀孕了。今天到FA那里已经看到宝宝心跳了。我现在有点担心 ...
wensundy 发表于 2010-3-5 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
MM还是先告诉老板吧.工作没了可以再找啊...还是BB重要.
肯定要去告诉老板啊。
开了就开了吧，孩子重要啊~~~
当时怎么没安排好呢，先工作一段时间，有所突破，再要小孩，不就两全其美了？
现在当然小孩重要咯。
PROBEZIET开人非常容易，便找个其他理由提前2周就可以开了。
现在告诉老板，肯定被开。所以建议过了试用期 ...
buberry 发表于 2010-3-5 12:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈。。。估计老板要来医院通知搂住过了试用期？还是每天都说，今天吃过了，肚子好大？
建议开诚布公的和老板谈，如果人家不要你，你现在说不说都混不下去的。
如果人家要你，反而觉得你开诚布公的态度值得肯定，肯定比你上了一个月班在谈这个问题来的好
PROBEZIET开人非常容易，便找个其他理由提前2周就可以开了。
现在告诉老板，肯定被开。所以建议过了试用期 ...
buberry 发表于 2010-3-5 12:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
朋友，夏天的着装很单薄的， 肚子的变化近视眼不带眼镜都能看得出来，总不能天天和人说昨天吃的多好给撑的吧
还是跟老板沟通一下最重要。
PROBEZIET开人非常容易，便找个其他理由提前2周就可以开了。
现在告诉老板，肯定被开。所以建议过了试用期 ...
buberry 发表于 2010-3-5 12:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
6个月后才告诉老板？老板自己不长眼睛的吗？
回复April.
这样不太道德
心理总会有阴影的
三思
欢儿 发表于 2010-3-5 13:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
生下来不能好好养，就道德了？知道生，不知道养不会养，是很多人的误区
回复 28# 文道
想从误区里走出来就要多生
不练不行，没别的招
我最近听到一个案例，LZ参考吧。
某女上班后被老板发现怀孕，老板把某女辞了。
某女把老板告了，结果是女的赢了。
老板辞某女的理由是：
合同是建立在某女没怀孕的基础上。
法院的理由是，女的并没有义务告诉 雇主是否怀孕。
在德国，HR一般不允许问女的是否怀孕，如果被问到，可以不谈，或者撒谎。