wensundy 发表于 2010-5-20 15:59

出处?
pidi 发表于 2010-5-20 16:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个世界上有个东西叫google。。。而且是正规的Ministerium的法律

夕阳西下 发表于 2010-5-20 16:00

我们查了Gesetz，怀孕的情况下，公司不能以任何理由辞退我，这点我们很肯定。
wensundy 发表于 2010-5-20 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

记得mm原来问过这个问题. 这点你是对的, 怀孕的情况下，公司不能以任何理由辞退. 可是你回去工作以后, 老板就可以找理由了. 何况在怀孕期间, 老板一直给你脸色, 对自己心情也不好.

如果实在不行, 你可以生了孩子以后再找工作. 现在Elterngeld也只有12个月, 还是你生孩子前12月的平均薪水的67%.

Antja 发表于 2010-5-20 16:00

我们查了Gesetz，怀孕的情况下，公司不能以任何理由辞退我，这点我们很肯定。
wensundy 发表于 2010-5-20 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    能麻烦mm给出那个gesetz的链接么，我也想早点生宝宝，可担心失业，所以一直都不敢{:4_298:}

llr 发表于 2010-5-20 16:03

记得LZMM在宝宝园地也发帖问过大家，那会大部分妈妈都说孩子重要，工作没了可以再找。可是LZMM好像并没有听进去啊。你现在这样成天那么大压力，还老哭，对孩子可非常不好，要么就保孩子，工作什么的让它见鬼去，要么就跟老板死磕到底，至于最后结果怎样就不得而知了。就算是赢了，她会不会给你穿小鞋，我说，肯定会的，你在孕期，能扛过来么？

pidi 发表于 2010-5-20 16:03

这个我们当然知道，这个问题被重复提了不知道多少遍。
但是，要注意法律的用词。
in probezeit不行，
但是可以6个月probezeit结束的时候你不适应工作为理由。这和怀孕则没有关系。

这个世界上有个东西叫google。。。而且是正规的Ministerium的法律
wensundy 发表于 2010-5-20 16:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

pidi 发表于 2010-5-20 16:05

其实你这么有把握，何必苦恼。
{:5_363:}
该苦恼的应该是老板。 {:5_390:}

这个世界上有个东西叫google。。。而且是正规的Ministerium的法律
wensundy 发表于 2010-5-20 16:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

夕阳西下 发表于 2010-5-20 16:09

lz你最大的问题是上班第二天告诉老板的, 你应该早点, 或者就一直不说. 到时候去生孩子, 现在这样很容易让你老板觉得你是故意不告诉公司的.我说的比较直, 楼主别生气哈. {:4_306:}

volvic0228 发表于 2010-5-20 16:16

我们查了Gesetz，怀孕的情况下，公司不能以任何理由辞退我，这点我们很肯定。
wensundy 发表于 2010-5-20 16:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是对有长期合同并过了试用期的人才适用吧

mausreis 发表于 2010-5-20 16:20

其实这工作还没开始就知道保不住的，LZ听不进别人的话。上次你开帖问保留职位的事我就直说过没这么好的事。

volvic0228 发表于 2010-5-20 16:24

其实这工作还没开始就知道保不住的，LZ听不进别人的话。上次你开帖问保留职位的事我就直说过没这么好的事。
mausreis 发表于 2010-5-20 17:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
其实现在老板给三个月的合同发四个月的工资已经很不错了
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