看到过lz在宝宝园地的帖子，还挺为你担心的，孕期出血这么紧急的情况下，mm还因为担心影响工作，不马上去看医生，说真的，lz老板的意思已经很明显了，就是不愿意养或者根本就养不起一个孕妇，就算mm一定要强留，恐怕孕期，产后这段时间都不开心，怀孕其实本身就很辛苦，再加上各种各样的压力，何必为难自己呢，再说，老公这么能干，又不用养家，还是别为难别人为难自己了，说到底，有什么比自己的孩子更重要的呢，mm就安心得待一段时间吧，我自己当时答应公司儿子6个月就上班，从他4个多月的时候我就天天难过，一想到要跟他分开，心里就跟横了一把刀一样，还觉得对不起他，自己心情不好，把老工也搞得快疯了，我们家天天愁云惨淡，还好当时的项目黄了，公司的人通知我的时候，我比中了lotto还要高兴呢
做人要厚道, 不管在德国中国. 说心里话, 开头是楼主做的不对. 哪有拿到合同以后第二天就告诉自己的雇主,自己怀孕的哦.
我建议楼主接受雇主的Angebot。 好聚好散。 路长着呢, 眼光远点. 退一步海阔天空。死撑着，生完孩子的那一刻，就是楼主打包走人之时。自己掂量吧。
lz是不是有什么难言之隐啊. 否则就太强大了..
本帖最后由 Don't_speak 于 2010-5-20 23:04 编辑
lz这事还真是做得极度不漂亮。{:5_386:}
估计就算生完孩子想回去，老板都不敢用你。
无限期合同其实不怎么样，只要公司拿得出业绩不景气的证据，就可以开人的。这不是还有个betriebsbedingte Kuendigung来吗?
那老板算人不错了，给lz这个楼梯下。
我也建议lz拿钱走人。
既然人家已经不想留用了, 总是能找到碴子开人的.
刚又看到一人和雇主打官司输了的, 因为开他的理由仅仅为带 ...
beagle 发表于 20-5-2010 19:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个新闻我也看了，法院已经驳回了公司的决定，kuendigung无效
不明白为何这么多同胞要27放弃应有的权益.
既没签证压力，老公又有份不错的收入，既然早知道了怀孕，为啥不早说，安心在家养胎啊，真的不明白，难道孩 ...
Antja 发表于 2010-5-20 21:19 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
lz这事还真是做得极度不漂亮。
估计就算生完孩子想回去，老板都不敢用你。
无限期合同其实不怎 ...
Don't_speak 发表于 2010-5-20 23:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是啊，很多无限期合同上都写着公司只要提前一个月通知就可以开你，其实也不怎么样。
回复 13# Antja
MM看看这个链接，这个是IHK的，联邦政府也有。
http://www.stuttgart.ihk24.de/produktmarken/recht_und_fair_play/Arbeitsrecht/Mutterschutz_und_Elternzeit.jsp
这个我们当然知道，这个问题被重复提了不知道多少遍。
但是，要注意法律的用词。
in probezeit不行，
但 ...
pidi 发表于 2010-5-20 17:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
http://www.stuttgart.ihk24.de/produktmarken/recht_und_fair_play/Arbeitsrecht/Mutterschutz_und_Elternzeit.jsp#6.2
请看第5条