既然lz都那么笃定了，那么支持你争取你应得的权益。
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LZ不厚道，算计了Arbeitgeber。一味强调自己的权利，要把便宜都占足，你也不问问你给公司贡献的什么，做人不能这样！！
LZ不厚道，算计了Arbeitgeber。一味强调自己的权利，要把便宜都占足，你也不问问你给公司贡献的什么，做人不 ...
qingwawtp2005 发表于 2010-5-21 09:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
agreed
lz这样只想自己就没劲了，这个公司让你去做战略采购，肯定也是看重你是中国人，如果这样做，势必断了老板之后招中国人的想法，断了其他中国朋友的后路，现在ｌｚ有孕在身，不能光想自己，也要多想想宝宝，作个开心的孕妇，对宝宝的健康肯定大有好处的。之前听说过个事情，一个中国ｍｍ，在一个世界ｔｏｐ３的电脑服务器公司，直接把老板惹毛了，本来老板喜欢招中国人，结果这个ｍｍ走后，老板放出话，以后他这个部门不许招一个中国人，闹到这个地步其实对ａｒｂｅｉｔｓｇｅｂｅｒ和ａｒｂｅｉｔｓｎｅｈｍｅｒ都挺没劲的
LZ不厚道，算计了Arbeitgeber。一味强调自己的权利，要把便宜都占足，你也不问问你给公司贡献的什么，做人不 ...
qingwawtp2005 发表于 2010-5-21 09:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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抛开法律不说，我觉得LZ的老板已经很不错了，毕竟公司不是慈善机构
既然LZ这么坚持，那就继续上班吧。如果老板要解雇你，你就去打官司好了。如果给你小鞋穿能忍就忍好了。大家主要是看你怀孕，怕对孩子不好才力劝你接受老板的建议。你这情况 比较特殊，你是隐瞒了怀孕的事实，她完全可以说你在面试的时候说的是谎言（虽然你那会并不知道自己怀孕，但是证据啊。。。），你根本不能上班，如果以这个理由打官司，就是另外一回事了。到底情况怎么样可能就要问律师了。法律这东西本来就不是0和1，要不要那么多律师帮打官司干嘛。还有就是，你这样做就算是公司现在不开你，以后等你mutterschutz过了照样能找个理由把你开了，但是arbeitszeugnis上可能就不好看了，就算是你不要这个证明，圈子这个东西不大，以后找工作可能会有困难。。。。
很难理解签合同的时候隐瞒怀孕事实，居然还想着生完孩子能回去，能人！
谢谢你贴出来。
其实我们一直都知道。
但是也有人贴出来，有几个情况不属于kuedigen，比如试用期自然中止，比如有限期合同自然中止。
我们给你指出实例有超出你希望的不同的做法，只能算给你提醒了。
看来你心中其实已经决定了。
无论如何，祝
好运！
请看第5条
wensundy 发表于 2010-5-21 09:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不明白为何这么多同胞要27放弃应有的权益.
gtgtgt 发表于 2010-5-20 23:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
无所谓了，每个人的出发观点不一样，德国人一般都会以法律为依据，他们动不动打官司。我本来很犹豫，不想为难自己和宝宝，但是我婆婆很坚定，说绝对不可以放弃自己的利益，估计是她以前做律师的结果。所有的德国朋友们也是让我坚持。。。我最后的打算，跟老板说清楚，Mutterschaft的钱她可以从保险公司申请回来，申请表格我都准备好了，那她都不需要多付我一个月的工资。然后我已经书面打印好了申请Elternzeit两年，这样她就可以安心雇佣新人了。过了Elternzeit我肯定也不会回去了。
大家也不用回复了，我发贴过来有点自找麻烦了。
很有德国特色，字典里没有´´过意不去´´那个词。