怎么对付super kritisch的德国同事
心情实在是不好，上来发发牢骚。组里只有我一个外国人，而且女同事居多，我现在明显感觉，德国人特别是有些女的心胸是多么的狭隘和阴暗。同组有几个德国女同事，我真怀疑他们是ausländerfeindlich。一个是签的extern的合同，这个同事从来不正眼看我，很明显，下班她一般走的比较早，如果只有我一个人在，她虽然也告别，但说话时都背对着我; 如果有其他人在，她就向其他人有说有笑的告别。工作上有一次向她请教问题，她明明刚把同样的事情做完，却不愿意理会我的问题，一句’keine Ahnung’就给顶回来。
另一个更过分，每次在洗手间或者茶水间遇到她想打招呼，她故意将眼神望向别处，好像我不存在。
对待别人的错误他们处理方式和我也很不同。我发现他们工作中的疏漏，一般当时轻声善意提醒本人。他们倒好，发现我的疏漏就当众大声指责我，还借机把很久以前我的做的不好的地方也一一列举出来，好让我当众出丑，我真的很气愤，我没有特意去记录他们做错了什么，要不当时真想狠狠地对他们以牙还牙。
鉴于他们这种态度，我对他们也很冷淡，基本上专心作完自己的工作就好。没想到他们这几天又打小报告和在领导那里造谣，这两天领导找我谈话，说他们对我有意见，还举例哪些事情我偷懒不做，我简直百口莫辩，事情我做了，只是按我理解的方式来做，中间碰到问题我也及时和相关部门沟通了，他们竟然撒谎，说因为我没有和相关部门沟通，把事情推给他们去做。我和领导谈话时觉得很委屈，忍不住哭了。
在这种环境下工作真的觉得很压抑，他们到领导那里打小报告已经不止这一次了。虽然领导很信任我，但她也觉得事情比较复杂。
有朋友们有这种不愉快的经历吗? 该怎么对付这些心理阴暗的德国同事? 自己做事尽量滴水不漏，多和其他部门沟通，能留下书面证据最好，比如Email。
你说她们是ausländerfeindlich也行，但我估计实际上在国内也常见，几个人一个小团体，有一个人看你不顺眼，其他人看你也不顺眼。实在和她们处不来也犯不上讨好她们，敬而远之好了，尽量不打交道，也不要向她们请教问题。需要注意的是，如果你和周围大多数人处不来，就要从自身找原因了。 心情实在是不好，上来发发牢骚。组里只有我一个外国人，而且女同事居多，我现在明显感觉，德国人特别是有些 ...
cocopeach 发表于 2010-5-30 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种人，你知道么，就欠你对她犯狠！
打招呼，你也高高兴兴，大大方方地打招呼！ 越当着很多人，你就要越显示你对她很nett！
但是碰到工作，一就是一，二就是二！她说你，你就要都顶回去！
你厉害几次，她就不会那么折腾你了！
以前我一个hauptseminar同组的一个德国女生也这样儿。我们一个组treffen, 弄演讲的power point.她什么都不会，可是每当我建议个什么或者说什么，她一律说：das geht nicht!
开始我还跟她解释，后来我就不冲着她说话了，只跟同组的别的人说话，但是她还是说：das geht nicht。 我就对她说：“我没对你说话！“ 或者“你根本没明白，我说的意思”。 然后还有一个超简单的power point 改格式的问题，她又跟我说：“das geht nicht”。 然后我把那个按我说的直接在电脑上改好了，然后把屏幕转给她看，问她：geht das?
后来，我们在学校碰上，她还主动跟我说过几次hallo，我都没搭理她，就当不认识 mobbing那里都有的
关键是首先做好自己的事，让别人挑不出毛病。另外，放宽自己的心态，尽量不去想这些不愉快的事。 这这种人，你知道么，就欠你对她犯狠！
打招呼，你也高高兴兴，大大方方地打招呼！ 越当着很多人，你就要越显示你对她很nett！
但是碰到工作，一就是一，二就是二！她说你，你就要都顶回去！
你厉害几次，她就不会那么折腾你了！ ...
zainali 发表于 2010-5-31 03:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}有些DG人确实很贱！ 记得我在上一个公司实习的时候，一个team里的人对我很友善，但是别的department的，一帮女生，4个人，特别不友善。我也发现德国阴暗的女生，都很年轻的，比男生多不少。
中午吃饭，team里的人都一起吃，谁先买好就帮大家占好座位，我占了一桌，但是我的同事没看见我，也占了一桌。从我坐下就觉得对角坐的女生看着我嘀嘀咕咕，我还以为自己想多了，坐了一会发现同事在别桌，赶紧招手示意并端着盘子走过去。结果那桌女生就看着我大笑，明显并非善意。我还是不愿意把她们想歪，毕竟一帮女生容易唧唧喳喳。她们先我们吃完，从我旁边经过，没人都不怀好意的撇我一眼，那恶意的感觉明显不过了。。。
LZ我觉得你要先调试自己，让自己不生气，因为改变她们不容易，千万不要因为她们的不友善而自卑，觉得反而自己做错了。其次工作上不光要完成任务，也要让领导看到你很好的完成，比如经常地汇报一下近来的工作。她们如果看你和领导经常来往，也不敢太猖狂的背后说你了。最后我觉得你对那些人还是要礼貌的打招呼，不要刻意冷淡回避，但是工作上认认真真，该怎么样就怎么样，她们职责你的时候，你要冷静的辩解，不要当时吃哑巴亏，事后委屈。当时就要让对方无法辩驳才好。 唉，女人之间的复杂问题，我觉得和德国人，中国人关系不大，国内也非常常见。。。。。。 你这算什么啊, 偶遇到的那都是无敌德国糟男, 会更恶心.....招术就是, 在保住工作的前提下, 回击! 不要说女人，男人也是一样地。原来一起做Project，属于我的DB部分我完成了，leiter让我帮一个写gui的S同学写写，他还差的很多，我说好。等到交差的那一天，这个S同学就跟prof说他写了一个程序，（一共就5行）并很小声的说，其实这部分是应该sarah写的。Prof小声的问，说那她为什么不写，他看了我一眼，说不知道。当时我忙程序的演示，不晓得他跟教授嘀咕什么。我身边一个特好的女朋友回头偷偷跟我讲了，我就去查程序，一看，果然是自己的疏忽。可怜我辛辛苦苦帮他完成他自己的任务，忙了一个多月，回头来却不肯提醒我的一个错误。{:5_313:} LZ做好自己的本分就行，打招呼什么的可以继续，不用故意不理，这样还能显得对方没有修养。工作中重要的事情都留下书面的确认，至少可以自保。
打小报告没有关系，不过真的想LZ说的那样撒谎造谣，问题就可大可小了。不过这个应该是LZ老板应该考虑的问题。最后实在不行协调的话，肯定有人要离开。