如果你德国入籍了，回国工作，每月5000的房贴，是有的。 至少VW China 北京是这样的。
至于派车，要看你回 ...
opera 发表于 2010-6-22 16:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是大众有钱。。。。
我愿意放弃30天年假的利益，但是我想从其他方面得到补偿。可是我就怕这么一说人家就被我吓跑了。 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
咦，不是的呢，只要是德国公司，哪怕在中国，还是有可能按德国的规定来走的。
我在国内的德企工作四年，假期是20天，保险之类的是按国内法律来买的。
另外从德国派过来的，全部是按德国的工资，另外还有住房的补贴，比在德国还要
好得多呢，所以你不怕提。
咦，不是的呢，只要是德国公司，哪怕在中国，还是有可能按德国的规定来走的。
我在国内的德企工 ...
LITUER11 发表于 2010-6-22 17:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦弥陀佛。
借你吉言。
上帝保佑你。
顺便也保佑保佑我。。。。
要想RP好，春哥曾哥随便信一个吧{:5_381:}
首先，国内组织结构完善的，有一定规模的，肯定是签当地合同的。 而且我相信当初这一点楼主和公司在2年前也是有共识的。
其次，架构完善的话，工资待遇基本上就有一定框架的。这点楼主也提到了。
再次，补贴问题。 这一点比较复杂，也比较难谈。 因为照楼主所说，跟你谈的人不懂国内的福利结构，国内的人事又不够资格来谈。 你不要想的太复杂，首先你要找好谈的对象，找搓了对象，都是白谈。 再说的简单的就是能有权利给你钱的人，什么车贴，住房补贴，额外保险支出，到最后就是一个数字，为了你这个人，公司愿不愿意花这个钱。
然后就是提醒一下，不要因为公司培养了你2年，就觉得公司肯定会留你。每个人都是成本，都要从当年的收益里面扣掉的。这个数字是地方公司老板每年都要交的数字，不会因为你优秀，就把你留在德国当储备人才。
我自己的经历：
车贴 刚刚开始全部出租作为过渡，然后谈下来，租车，然后再谈，公司给我买车，然后考虑到车子没有办法走系统来管理，然后想通过总公司在中国的子公司来给我配车，但是我的级别在国内不够配车，工作才2年，就一个普通工程师。而且也不好管理， 最后谈下来我自己在国内买车，但是按照德国标准来补车贴。基本上对此结果还是满意的，当然最好是公司配车，我没有谈下来。
LSD不是老早就说要回国了么??{:5_362:}
住房补贴： 比较失败，一年前跟老板提起，半年前正式提出，谈到现在也没有谈下来。我自己提的目标是每个月600欧元，老板没有反对，也没有同意。老板说没有这个先例，以前外派到美国，捷克的同事，都没有这个补助的，比较难谈。 委婉提出，加在工资里面，可以谈，我不愿意，加在工资里面要缴税的，先不说能不能拿到全额，再一扣，也不剩多少了，继续努力。
如果是本地合同的话，四险是法律规定的，必须交。但是那个我直接受益的住房公积金，不是法律规定 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
四险一金是必须交的，而且如果你是去北京的话，也是走外服的话，这部分公司肯定得拿
还有北京分公司也不知道现在有没有车，我上来就像公司要配车是不是不礼貌啊？而且公司会为了我特意给买辆车 ...
Ladamandis 发表于 2010-6-22 13:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
分车很多公司没有，但有车补