回复 40# maddad
多谢老大指点拉！{:5_363:}
但你已经走错一步，就是老头邮件回复爆发以后，你的道歉！
maddad 发表于 2010-9-23 16:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
我怎么觉得脾气火爆的老头那么多啊。 我都快有老头综合症了。 {:5_390:}
我主要心疼那个活啊，眼看着就要耽误了，其实我加加班完全可以搞定。。。任务没完成，就算再不是我的错，老 ...
Amybabe 发表于 2010-9-23 16:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
果然是新人. 这根本不是你要考虑的问题. 老板&你的头拿那么多钱是干什么的.
千万别和老板说你愿意加班. 要直接说因为老头给你晚了,所以你也只有晚完成.这样才责任明确.你要真加班搞定了,岂不是大事化小小事化了,便宜了那老头.
果然是新人. 这根本不是你要考虑的问题. 老板&你的头拿那么多钱是干什么的.
千万别和老板说你愿意加班 ...
cosimo 发表于 2010-9-23 17:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
如果你正想赞überstunde除外
如果你正想赞überstunde除外
go123 发表于 2010-9-23 17:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还得看公司制度.我们公司ue不到一定数量根本不算.我从来没有ue的觉悟.今天要是多上了一小时, 第二天肯定只工作7小时{:5_387:}
我的经验是，做事情尽量从中立的第三方去想怎么做才合适，不管事情和自己相不相关。
另外自己也许水平还没 ...
andras_gkf 发表于 2010-9-23 17:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_390:} 我觉得不玩更容易砸了。 稍微接触接触，算是给你穿了个防弹背心。 大的挡不住，零星的至少还OK。 有点什么问题，谁不想着往外推啊。 谁正在URLAUB，谁的错就最大。{:5_365:}
首先，楼主是个职场新人，是你的错道歉也就算了，不是你的错干吗道歉
知道吗，你越道歉人家就越看不起你，尤其是人家也知道自己有责任
做工作要不卑不吭才能收获尊敬，不是一味点头哈腰陪笑脸别人就看得起你了，不明白多问老板和信任的同事
不过，谁都是从新人过来的，你老板不会怪你的，好好跟他解释
我想没有哪个公司会把极为重要的工作上来交给一个新人来处理
这也许也是那个老头不上心的原因
LZ 我的建议如下，大家一起看看行不行啊。
1. 你不要让任何人看出你的不满，这个事情就尽量大事化小，千万不要和别人多说，试用期不犯错就是胜利。
2. 你写一份Kurzbericht，描述这个任务的进展，发给你老板，老头，老头老板，和第三方同事。邮件中可以包含你和老头小冲突的历史记录，曲线的把老头的发飙公之于众。
3. Kurzbericht就说你做了什么，千万不要指名道姓说什么什么数据少了，谁该负责，更不要再提老头发飙的事。
4. 不要对工作有太大压力，没有按时完成的任务多了。而且公司不会给一个试用期新人什么关键任务的。
5. 事情平息后，找个咖啡时间，和你老板私下交流一下。
6. 大家还是同事，有机会和老头套套近乎，表示一下善意。（虽然他比较怪物，呵呵）