Antje
发表于 2010-9-29 09:27
没那么简单,你只看到了表面。
现实情况是老板对你不满,大凡老板对你不满,都不是一个原因。人家跟你 ...
adgjl 发表于 2010-9-28 23:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这位说得真不错!{:5_394:}{:5_394:}{:5_394:}
另外奉劝楼主一句:不要只在别人身上找原因,当你的老板对你不满意的时候,有可能是别人说坏话引起的,但很多时候都是你自身的确存在原因。
作为母亲,工作真的很不容易,大家都能理解你的难处。但是你的老板是没有义务为你有孩子而买单的。
你已经有了孩子,所以在这一点上,你并没有选择。
可是你的上司是有选择的。他可以选择一个没有孩子的女性员工,或者选择一个男性员工做你的工作,他选择了你,而如果你的工作不如那些人,还不定时缺勤,换位思考,如果你是老板,你也不会高兴吧?
并非如此
发表于 2010-9-29 11:19
今天老板和我谈工作,最后又提到我工作时间问题,说我工作时间不够8小时。还说理解我家里事情多,如果我忙不 ...
Truecar 发表于 2010-9-28 16:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
首先你们本来就是glaz制度,其次你工作时间确实不少,那么你要直面的应对你的老板,过多的猜测没有意义,直接给他你的工作时间表,对于个别时间晚来,说明理由,并询问,下次有事是否必须和他先打招呼,你心中必须报有不在乎这个位置的想法,你行事才会简单利落,想多了,都没有。
跟老班拍桌子,也没什么大不了,只要你觉得你确实有理。
Stargate
发表于 2010-9-29 12:46
不打卡的真麻烦,有理说不清。
只好每天上班开电脑第一件事,给自己发封邮件,回家走人之前,给自己发封邮 ...
朝元歌 发表于 2010-9-28 22:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈哈,太聪明了{:5_320:}
Stargate
发表于 2010-9-29 13:33
没那么简单,你只看到了表面。
现实情况是老板对你不满,大凡老板对你不满,都不是一个原因。人家跟你 ...
adgjl 发表于 2010-9-28 23:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意。楼主的处理和沟通方式都有问题,送楼主4个字,在办公室要谨慎圆滑。谨慎就是一定要注意细节,不要随便,不要随心所欲。作任何事都要有交待,不要觉得人家怎么样我也可以怎么样,你要看人家那样的时候是怎么处理的,要按同事的惯例处理问题。象这种迟来早退不打招呼肯定是不行的,你现在唯一的补救方法就是把你的时间表送去给你老板看,向他说明那两次迟来是什么原因。最好再和他说,以后你有事不得不来迟会电话或Email通知的。
圆滑的意思就是不要和某个人成明显的对立状态,你们毕竟要一起工作的。老板最不愿意看到的就是手下的员工有矛盾。如果你们真有不可化解的矛盾,你就得和老板多沟通,让老板对你的情况有所了解,否则老板对你的情况都从和你有矛盾的那个人那里了解到,怎么会对你没偏见呢?同时越是和你有矛盾的人你越是要多观察她,她是怎么处理事情的,有什么值得你学习的,有什么话柄可以掌握在你手里。跟这种人最好的状态就是井水不犯河水,只维持表面的礼貌。
总之,你得记住,你是来赚钱的,就算自己再有困难,再生气,也得忍着。要不然,就改变自己的性格,去适应这个环境。
pany
发表于 2010-9-29 15:44
不要寄信 有机会亲自告诉他你算了算 时间并不少 等他问起 再给他看table
webcxc
发表于 2010-9-29 16:01
既然老板一开始就允许lz弹性工作,看来老板对你还是信任的。只是你同事使坏让你老板起来疑心, 你的任务就是 ...
cosimo 发表于 2010-9-28 18:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老板不是会被烦死,如果每个职工都这么干???
cosimo
发表于 2010-9-29 16:07
老板不是会被烦死,如果每个职工都这么干???
webcxc 发表于 2010-9-29 17:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老板不怀疑就不用了啊.
webcxc
发表于 2010-9-29 16:07
我劝你,虽然人生防人之心不可无,也没必要那么三八。你现在是毫无根据地认定了同事告你黑状,这种成见直 ...
adgjl 发表于 2010-9-29 09:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_394:}我也这么觉得。不要一出事情就看别人是不是在黑你。先要找自己的毛病。
这种同事关系还是和谐比不和谐要好。你要是和谐了,就是你不在她也会帮你顶一脚。要是不和谐,就算你在 就是不在办公室。她照样能害到你。如果她真你如你所说看你不顺眼了。
webcxc
发表于 2010-9-29 16:08
另外,不是同事打你小报告。这样的同事哪里都有。
问题是,同事为什么不替你掩护,这就是关系问题了
pidi 发表于 2010-9-29 09:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 就是这个点
cosimo
发表于 2010-9-29 18:42
哈哈哈,太聪明了
Stargate 发表于 2010-9-29 13:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看你干嘛的,要是放我们公司,没人信: dev部门的人人都能写个程序干这事{:5_387:}