英语授课的毕业生-----在德国找工作的一点心得--请看地板层
本帖最后由 mwml 于 2010-12-15 17:05 编辑各位如果愿意爬楼就可以爬楼，如果不愿意爬楼，可以选择“只看楼主”。
自我介绍：
本人，女，国内某校计算机本科毕业，然后在某美资500强公司做大客户管理工作5年，后因赴德学习，在某校， 读英文的经济专业硕士，在某德资汽车公司实习并写毕业论文，2010年2月底毕业。英文一般，德语很烂，容貌平平，胸无大志，性格脾气乐观随和，做人做事坦坦荡荡。
如果有认识我的朋友，也请不要在论坛上提我的具体信息，毕竟这是网络，我希望自己生活的比较有安全感，谢谢大家了。 本帖最后由 mwml 于 2010-11-15 22:49 编辑
找工作渠道：
1，网站类（细分为5类）：
1.1 公共网站：Xing, Monster, StepStone, JobPilot, JobBörse
1.2 公司网站：500强名单，德国百家雇主名单
1.3 大学网站：（比如Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg）很多大学都有很好的发布职位信息的界面，主要是当地的公司，所以大家不妨可以经常关注。
1.4 地方网站：德国各个市都有自己的网站介绍，里面基本都会有行业信息或者商业信息，就会看见各个行业的公司列表，愿意找谁就找谁。
1.5 Google:直接在搜索栏里面输入”Stuttgart+Firmen”地名+公司，就可以出来至少5个公司的名字。
注：还有一个专门给在德国的说英语人士的一个论坛，上面也有招聘信息是他们自己集合了几个工作网站的信息，你需要很仔细的看，看人家是要英文母语的还是要英语很好即可。
ht t p : / / w ww.toytowngermany.com/jobs/
2，友人推荐：平时大家都尽可能的积极活跃一点，和热心、能力较强的朋友们都维持良好的关系，这样也会比较有机会获得友人推荐，即使人家专业不合，能有人指点一下，出谋划策一下，也是很好的。
3，报纸类：比如在每周末的Süddeutsche Zeitung 也有招聘求职专版。
4，专业杂志：对于一些比较偏的专业，在专业杂志上也能查看到某些公司发布什么新技术之类的，这种你就也可以顺藤摸瓜去投递简历。
说来说去，条条大路通罗马，只要你是个有心人，肯定能搜集到很多很多有用的信息。当然你要是平时没有积累，那就辛苦点儿了。
本帖最后由 mwml 于 2010-11-24 19:00 编辑
星期五到了，坐等你更新啊！
你提到了我觉得也很重要的事情：领进门的师傅。虽然这不是绝对的， ...
洛丽塔 发表于 2010-11-19 17:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
题外话
新手上路的注意事项
1，“少说负面词汇”
大家看“非诚勿扰”的时候，有没有注意过一个有趣的现象？人家问，“有什么择偶要求”，凡是说：“我不喜欢*****的女孩的”，那就灯灭一片，对吧？同样的，如果你家邻居，天天跟你说“风太大，天太冷，老婆太丑，儿子不听话，老板王八蛋”，你会喜欢跟他聊天吗？
GMAT的写作考试里面，专门就有一个评分标准，就是让你避免使用“被动语态”，而是全面使用“主动语态”，来让人感觉到你的表达有着正面的感染力；同样的，GMAT考试中如果遇到你在说“负面词汇”，也会给你扣分。
可能大家都觉得这个和自己的工作、生活相差太远。我上周去杜塞参加展会，遇到某公司的意大利的销售经理，就给我抱怨过这么一个她手下的中国女孩，她每天都抱怨“意大利的饭不健康，不好吃，没有中餐健康、口味好”，该经理非常理解思乡情结，Team building 专门设在当地的蛮贵的中餐馆，结果这个姑娘还在说“这里的中餐馆就是shit!还比不上中国的小摊。”然后全Team都被吓着了。虽然这个姑娘说的可能是实话，但是，你说了抱怨了嘟囔了，解决什么问题吗？意大利皮萨和海鲜饭能变成烤鸭和饺子吗？人家要是不客气一点儿，说：“回你中国去！”你怎么接茬？
换位思考一下，如果你在北京分公司上班，接待从外国出差的同事，人家如果天天说“中国这不好那不好”，最后你花钱花时间费心思的请人去西餐馆，人家再告诉你这是shit, 你爽吗？在我看来，这都不是“思乡”的问题了，这往小了说是不懂事儿，往大了说是教养问题。
大家展会上为了节约时间一起吃Brezel, 我也一样吃。意大利分公司的经理，给我讲了这个小故事之后，问我，你怎么也是中国人，就能吃这个不抱怨呢？我笑笑就告诉她：“Think globally, eat locally-------is what I believe. I enjoy food from every country, especially Italian food.”人家雇咱是让咱解决问题的，不是来让咱制造问题的，这点我们要时刻铭记在心。人家努力让咱过的更舒适点儿，带咱吃吃中餐啥的，这不是人家本职工作，你就是冲着人家这心意，也该表达一下感激和尊重。撅嘴撒娇抱怨之类的，给亲爹亲妈加老公男友这比较好使，家里的娇滴滴的小儿女，出门就是要“皮实、坚强、乐观、合群”！人家老板同事没义务伺候咱！
2，“保持适当距离”
最近在一个贴子里面看到某姑娘抱怨德国同事对她不恭，因为可能她老公从德国同事那里学过德语，她搭过人家的车，当然她也做了很多来报答人家，比如按摩对方。但是你要搞清楚，这是同事关系，大家都需要保持"起码的距离“来保持”起码的尊重“。何必走得那么近，搞得大家都不欢而散？就像卸妆后的明星，可能你看了也会大失所望；西方社会中也有一句名言”仆人眼中无伟人“，整天看你吃喝拉撒睡打嗝放屁流口水，能发自内心的尊重你吗？
同事就是同事，只是偶然因为大家都为一个公司卖命，走到一起的。路遥知马力，日久见人心，可能相处久了可以变成好友，但是一下子就热络到私下有这么多的交集，能换来的是”不恭“也是可以料想的结局。
我现在马上就要搬家，异地找房很辛苦，但是无论如何辛苦我都没有接受我同事提出来的租用他们家房子的好意，就是因为这个原因。学德语，可以找语言学校，上班可以开车或者坐公交，不需要和同事纠缠不清。俗话说”亲兄弟，明算账“，大家一清二楚，最好。
分手了，失恋了，感冒了，发烧了，爸爸做手术了，妈妈跟奶奶拌嘴了，男友考试没及格……自己家二亩三分地的家长里短，不要全变成自己的谈资，让公司的人都耳熟能详。be a private person in society :)
3，”犯过的错，不要再犯第二次“
所有人家提点过你的事情，都要记录下来，不要在同一个沟儿里摔跤。
可以一错再错，那是上学的时候，人家现在八成没很大耐心三番五次教育你。
4，”穿衣戴帽，入乡随俗“
举个例子，你看到阿拉伯妇女用黑纱蒙着头（叫做burqa），只露出俩眼睛，你喜欢吗？这个论坛上中国人恐怕也有上万了，有哪个人把这样穿戴的阿拉伯大妞变成朋友的？人都是喜欢和自己穿戴类似的人，极端的例子，就是日本，少男少女穿的都很类似的制服，来寻找那种被群体认同的感觉。
如果你看你老板搞得很正式，那你也要这么捣持自己；如果你看你老板穿的很不像话，你也不要拘泥，也要不像话起来！
先说这么多，以后想到再慢慢说。 本帖最后由 mwml 于 2010-12-4 03:22 编辑
投简历: 搜索的关键字
首先，如果自己的经历不是很出众，可以尝试挤"独木桥"，但是不要抱很大希望，就当成"小赌怡情"，万一有成果了，那就当是个"彩头儿"。
我说的独木桥，是17楼提到的几个公共网站(http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=1238875&extra=&page=2), 尤其是monster，然后分别以at（奥地利）, de（德国）, ch（瑞士）,等国家缩写为后缀，然后关键字６组用 排列组合进行搜索, 如下:
1, china, chinesisch, chinese,
2, Asia, Asian, Asien,
3, mandarin,
4, far east, fernost, Ferner Osten
5, International, global
6, English, Englisch
这种招聘广告的优点，就是一看就非常明了，人家要亚洲人，但缺点是你会这么搜，人家都会这么搜，显然人家手里就是一大批亚洲人的简历，看谁够牛谁更强。这种搜索方式，名校的或者成绩特拔尖儿的或者有类似工作经验的，显然更容易脱颖而出。
另外，就要看自己最好能找到自己的强项，去直接和外国应聘者竞争，我们每个人有着别人无法比拟的优势，天生我才必有用！(很多公司人家想要中国人，但是可能没有在广告里明显的写出来，万一没招聘到合适的中国人，再把德国候选人吓跑了，那该多么的得不偿失，买网络广告位的时间和预算都是有限的，他们也希望能有尽可能多样化的候选人)所以，大家遇到这种没有明确提出要中国人的广告，也不要怯，勇敢点儿，发邮件又不上税，投简历还锻炼咱的分析能力呢！只要主要条件吻合，那就可以大胆尝试！
我修改自己的简历，思考并分析自己的优势和职业方向的时间就大约在100小时左右，当然我天资愚鲁，需要笨鸟先飞，我也希望读这个贴的各位也能花个几天别打游戏别QQ认真分析自己的情况。如果自己写的东西全是泛泛之谈，你都不能说服自己，打动自己，自然HR手头有成百上千的简历，He/She会特别留意你吗??
我们为何在某些职位的人才市场上处于竞争优势， 因为我们是Kongfu Panda！！Panda来自中国，我们会中文，懂中国文化，（老外我认识的中文博士，都读不懂我写的多带点儿诗词的文章）这是我们的优势之一，相信所有读我这贴的人都有这点儿优势。光panda不够，咱还要懂真功夫，不能花拳绣脚，光说不练，这就是我们每个人的专业技能和职业素养。
以我自己为例，我一直在修正自己的搜索关键字，以期达到最好的效率。分析过程:
1，采购职位（从国籍角度）我有工科背景，也有商业经验和商科学位，另外，咱的祖国中国是著名的low-cost country, 生产大国，所以，我认为自己可以作采购，所以，我搜索的关键字包括了purchase, purchasing, sourcing, einkauf, einkaufer等
２，大客户职位（从以往工作经验角度）德国很多公司都靠中国市场吃饭呢，咱以前就是作大客户管理的，所以，我搜索的关键字也有key account, customer service, channel, distribution, dealer等
３，市场分析职位（从实习经历角度）实习的时候作的是某产品的国际市场分析，用了SPSS，所以，我搜索的关键字也有business analysis, SAP, SPSS, Market survey,global marketing, 4P, SWOT等,
每次你思考自己的经历，都应该做一个brainstorming，把你发散思维的一面尽量打开，然后沙中淘金寻找适合自己的方向和关键字。
选择好关键字之后，就是考验你的执行力的时刻了，每天都应该坚持读很多你用关键字搜索得到的广告，然后来筛选真正适合你匹配你，你也喜欢的方向和企业。
找工作很容易消磨掉人的斗志，收到拒信亦难免嗟叹！大家一定要鼓励自己，不要在叹息中蹉跎光阴，不要颓废的等待，也不要漫无目的的瞎投，最好能坚持去跑步，游泳，让自己身心健康，也一定要争取在第一时间投简历！这是拿找工作签证的朋友们的第一要务！
(to be continued) 本帖最后由 mwml 于 2011-11-15 17:57 编辑
这些问题都没有标准答案，见仁见智的事情，所以，如果有回答不周的地方，还恳请各位谅解。
1，为什么来德国？
德国的大学好而不贵，教育很严格，但是对不同的背景又很包容。在我来德国比较久以后，遇到的德国教授、同学或者工作中的同事，都让我感觉很友好。再加上德国科技很发达，经济非常强，所以这我也预期这里会有很多职业机会，让我把学习中获取的理论型知识，在实践中加以运用。
2， 为什么申请你们的公司？
因为贵公司蜚声国际（当然如果是国际化公司你就这么说，如果真的是个本地公司，你就说”因为你们专业并集中关注在某领域，。。。云云“）在&&&领域处于世界前列，（最好你再提前看看人家公司的数据，如果上市公司可能有财务报表之类的或者Google一下给媒体的新闻稿）比如贵司在中国的业务也在蓬勃发展，我相信，我能够很好地在我的工作中运用自己的专业知识、中国背景和跨文化沟通能力。（一般采购会和中国有关？我猜想的）
3，为什么申请这个职位？
贵司的产品领域（比如生产高压电机）这样的高压自动化领域，恰恰是我本人最感兴趣的行业，我在本科和硕士学习中就学了/阅读了&&&相关的课程/材料，我都取的了很好的成绩1.0。并且我还受过良好的商业培训，在我的^^^^x相关课程中，也有很好的表现。我如果能在这个职位就职，将会把我的专业知识、语言技能、工作经验和兴趣爱好最优地结合在一起。
4，就是最后向公司提问。。。
有什么培训机会？采购部门有多少员工，组织结构图怎样？最后表示，我很希望能获得这个职位，您这便能多久给我通知？然后就是感谢对方。这些都是泛泛的问题。
你最好能独立思考，读一下对方的网站，有的放矢的提问题，有一次我去面试的时候，告诉他们网站某个地方的广告标语是错的，犯了拼写错误，这个就让面试官感觉我很用心。
另外，你可以看一下对方的财务报表或者年度报告，比如对方在经济危机中表现不佳，或者雇员连续减少，或者雇员持续增加，都会是很好的提问点。而且会让人感觉你特别有思考能力和分析能力。
抛砖引玉，希望你面试成功 本帖最后由 mwml 于 2010-11-16 22:46 编辑
楼主写的真好，很有条理，其实从楼主平常在其他楼的发言就能看出楼主发言就能看出这点。
我一般潜 ...
学做菜 发表于 2010-11-16 12:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
题外话
工作经验 VS 工作经历
我在大学刚毕业的时候，去一个公司面试，结果虽然人家没有要我，但是非常喜欢我。二面的时候，偶遇命中一位贵人，这位在非常牛叉的美国公司的中国大区培训部经理，后来变成了亚太区的某经理，告诉我了一句话：“你将来无论干什么行业，这都不重要，都要干够至少3年，3年以内的只配叫做工作经历，三年以上的才配叫做工作经验。”
所以我在最困难、心情最沮丧的时候，都没有离开我的公司，而是坚持了很久。
有时候贵人指路，能让你少走弯路。我对我认为是朋友，或者是贵人的人，都出手很大方----虽然我并不富裕，因为钱是可以赚的，但是这些金玉良言是花多少钱都买不来的，酒肉朋友你就和他喝一辈子酒，也不会告诉你这么一句像样的话。“天生我材必有用，千金散尽还复来。”
当时没有感觉，后来才知道，这种长期不挪窝的工作经验，虽然比起跳槽的朋友少赚些钱，但是简历上一看，就是完整的职业道路。而且浅尝辄止时，总是觉得已经学会了，已经掌握了，干得无聊了。其实在公司里面，赢得信任和更重要更有挑战性的任务，也需要时间的积淀来获得老板的赞许和同事的认可。 看了第一句话
放心的抢沙发了{:5_387:} 正需要英语授课毕业的经验分享，抢第二排沙发 本帖最后由 mwml 于 2012-6-28 17:27 编辑
找工作情况介绍：
投简历至少269份。
获得共计16次电话面试。
获得共计15份面试邀请，（但是其中1家不付路费，我拒绝了此公司；其中2家在面试前取消了面试，估计因为成本问题，一家是在瑞士苏黎世，另一家在瑞典斯德哥尔摩）所以有效面试数字为12家公司（其中有某地去了二面），共计13场现场面试。
所有面试如果按照Google map的最短距离往返，那么我在今年为找工作旅行了至少至少8175.6公里，地球赤道上周长约为4万千米，如果我在赤道上，那么已经环游了地球1/4圈。
如果用最优路线把这些所有的城市都串起来，开车兜风一圈，是2078公里，如果不停车休息，那就是21小时17分钟。
迄今为止3份offer, 1份采购，1份市场经理，1份咨询师。1份在黑森，1份在拜仁，一份国际轮岗职务。
找工作情况介绍：
投简历至少269份。
获得共计16次电话面试。
获得共计15份面试邀请，（但是其中1 ...
mwml 发表于 2010-11-15 17:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:}269份... ... ... {:7_446:}强贴留名 本文目的：
本人也不是啥牛人，就是普通一同志，咋看咋普通。
希望能抛砖引玉，达到以下三点目的：
1， 给自己这辛苦的这大半年一个总结；
2， 给找工作的同学打一下气；
3， 尤其给用英文上学，德语很水，学的还是烂大街的BWL的同学加个油。
给大家送两句很俗很俗的话：
1，万事皆有可能
2，自助者天助之
看了第一句话
放心的抢沙发了
葱白小小 发表于 2010-11-15 17:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
各位如果愿意爬楼就可以爬楼，如果不愿意爬楼，可以选择“只看楼主”。
any thing special? 各位如果愿意爬楼就可以爬楼，如果不愿意爬楼，可以选择“只看楼主”。
any thing special?
orionsnow 发表于 2010-11-15 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
sorry to disappoint u, nothing special here.... 看了第一句话
放心的抢沙发了
葱白小小 发表于 2010-11-15 17:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈，估计还要接着写，今儿是不可能写完了。