请问年龄问题对女生申请工作有障碍吗？
请问年龄问题对女生申请工作有障碍吗？
go4cn 发表于 2010-11-17 18:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果有小孩了应该会好吧？不会再休产假了，呵呵。瞎猜的。
回复 1# mwml
mm，读你的帖子真是太太太舒服了！！！
超级感谢！！！ {:5_335:}
r u one of my friends: "biggestfeng---ZW F"? if u understand this nick, very good, tell me ...
mwml 发表于 2010-11-16 23:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，我只是路过，我们应该不认识的。可能巧合吧。
回复 87# mwml
太感动mm的经验分享和热心回复了，忍不住把你写的东西都整理成一个文档，这种经典的东西只读一遍可惜了呵。
PS: 每次在论坛上看见mm这样真挚又能干的，总是希望生活中也能多认识这样的朋友。mm不要紧张误会，只是纯粹表达一下，希望mm顺利开始工作以后还能经常来这个论坛交流。大家努力。{:5_363:}
回复 87# mwml
mm你的帖子令人印象深刻，一次是关于试用期裁员，你提到交接工作的事，特别那句不论多么难过，一定要professional到最后，我当时就很被这种气度和素质感动了，潜水多年还是忍不住要回你一句。还有是关于在发电厂找工作的抱怨，犀利的言辞，一针见血的观点，有理有节的叙述很令人钦佩。
这些不是溢美之词，你不用费力反驳我了呵。{:5_360:}
题外话
工作经验 VS 工作经历
我在大学刚毕业的时候，去一个公司面试，结果虽然人家 ...
mwml 发表于 2010-11-16 22:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这一点非常重要，我以前的老板也说过，有些人只有工作经历，那些用心，努力的人，积累到的才是经验。
本帖最后由 Essen-berlin 于 2010-11-17 22:26 编辑
简历的栏目和次序
简历里面的侧重、先后次序还有取舍，都需要你根据自己的情况来斟酌。“世外人， ...
mwml 发表于 2010-11-16 23:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
懂得分享会让你的职场格局变得更大
本帖最后由 mwml 于 2010-11-18 01:23 编辑
回复mwml
mm你的帖子令人印象深刻，一次是关于试用期裁员，你提到交接工作的事，特别那句不论多么难过 ...
zhangyunxh 发表于 2010-11-17 21:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
题外话
做人和做事
我从来不敢说自己品德如何端方，但是咱不吹嘘的说，起码是一个很职业化的人，一个有担当的人，这种和自己是否是个“有心人”相关，也和领你进门的师傅很有关系。
我的第一个老板，人生就是一个Legend，他professional到什么程度？随便举一个特别小的例子，说语言：他中专生（他虽然中专毕业，但是也是我人生认识的人中，最智慧的之一），以前上学学的是俄语，然后在国企做技师扔了二十年，彻底没有碰过外语。结果，四十岁第一年进外企，发现大家都用英语，他每个词自己查字典记住，后来能达到用英文写商业信函的程度，成为中国外企土生土长的第一批职业经理人之一。有这样一个role model 给你，你就会自然而然的照着他的样子去做。他也是我生命中的贵人之一，我现在回国也去他家看望他。
所以不好意思，我从来不掺和这个版上无聊的争论，诸如“FH好还是Uni好”，“Diplom好还是Master好”，“工科难还是文科难”……这有意思吗？学校好，你学的好不好？我在大公司工作的时候，也从来不觉得自己牛叉---公司牛，你牛不牛?我在上班的时候，每年经手的合同至少超过人民币一个亿，可是，别人没准儿很赞叹，因为一般远看别人都会觉得“哇，牛！”可是最重要的是，自己要了解自己，比如MicroSoft的销售额那么大，市场分额那么大，就是换头猪去那里做销售，都会有人排队买产品。我一年卖一个亿产品，不是因为自己牛，而是因为品牌牛公司牛。大公司的成功，不是在于每个人都很牛叉，而是建立在制度很牛叉，能够保证任何人被替换之后，企业都能正常地运转。别站在巨人肩膀上就自个儿也以为自个儿是巨人了……别在LV店卖个破皮包做个售货员儿，就自己以为自己也姓LV了。一个道理，公司是公司，学校是学校，你是你。
所以，我在辞职到德国上学之后，我那个职位的successor有问题，写邮件给我，我还继续回答。其实公司也不给我发工资了，没必要告诉她答案，对吧？
但是，请记住人生圈子不大，有时候世界很小，风水轮流转，不要把自己的路都堵死，也不要把事情都做绝，得饶人处且饶人，就事论事，对事不对人，处事公平，办事负责，不贪小利，这些都是我们要争取做到的。
另外，也不要做滥好人“以德报怨，何以报德？”，呵呵，大家自己掌握。
本帖最后由 mwml 于 2010-11-18 01:16 编辑
简历/求职信的个性化
简历和求职信不是写完之后就一了百了，最好自己能反复研究、反复看、反复思考。因为别人再专家，再牛叉，就是猎头或者专业HR，他们不会有你那么了解你自己的过去和闪光点。是否把自己的优点突出了？是否把自己的最大的成功故事写出来了？不要看到别人写这个，你就也写这个，看到别人写那个，就也写那个。当然，更不能胡编乱造，即使要“美化”也要基于事实的基础上。瞎吹、造假的东西，总有一天会露馅；即使不露馅，与其那么忐忑的担心，不断担心人家核实自己的背景，不如在掌握“美化”技巧的情况下，把自己现有的情况研究好、写好。
最好的简历不是模仿得来的，而是能读出你的优秀和条理性；最好的求职信就是能帮你归纳一下，你的简历里面能看到哪些与众不同？简历是”摆事实”的，求职信是”讲道理”的。有的同学搞反了，在求职信里面罗列自己的人生经历，在简历里面给自己归纳总结……所以，求职信特别长，简历特别乱……
举一下找自己特别之处的例子：
1，语言
比如我的一个朋友，是美德混血，双母语，同时拿得英美文学的学位和德语方面的学位。她应聘商业方面的职位，就在求职信里面写自己“因为是双母语环境成长，后来又专门修了专业的学位，英德文都有很高的造诣，能用英德双语的技能写广告词”这种就是特别与众不同的能力，就可以写在求职信里面。因为广告词，都要精炼、准确、美、打动人心，能到这种程度的，就是很牛叉了。
2，工作经历
比如我自己，我开始写的求职信也平平淡淡，后来仔细思索了一下自己有什么优点和特点。我觉得我这人真是没啥特惊天动地的优点。想来想去，好吧，那就写我的工作吧（大家原谅我，咱没啥优势，唯一有的就这么一个5年的工作经验），我就写了一句“我工作表现一贯很出色，所以在一个跨国公司任职的5年中获得了两次晋升，担任了3个不同的职务。并且在国际商业环境中，有着很好的跨文化的沟通技能，团队精神和软技巧，因此也是Team Leader的Backup（小组长不在的情况下，我就替她履行小老板的职责，拿点儿小主意……）”
3，中学
比如我还有一个朋友，她在求职中发现自己的中学经历应该写上去，因为她中学期间得过两次全国数学联赛的奖。她在应聘商业分析的求职信里写“我最喜爱的功课从中小学阶段起，就一直是数学。我赢得了两次中国数学竞赛的大奖，Gmat数学部分满分，我认为我的思考能力、分析问题、解决问题的能力，对职业中的解决问题，也是很有裨益的。”（如果中学没啥特殊这种奖励，就不用在简历里面提了。德国人写中学的，一般都是上了很好的中学，然后暗示自己很牛叉的手段。可咱是外国人，你就是写“北京四中”，那也是对牛弹琴……）
……总而言之，就是大家一定要思考，自己的人生经历和别人有什么不一样，学习好的谈学习，学校好的谈学校，成绩好的说成绩，语言好的说语言……只要你能自圆其说，能给一个充分的理由和合理的结论，那就很好。
大家自己天马行空，开始思考自己的特点啊，思考完之后，最好让关系很好/不是“老好人”（从来不提真实意见，啥都说“好”的人）的朋友，帮忙听一下，这个理由和结论是否有逻辑性。
（to be continued）