回复 192# 洛丽塔
mm,你说得很好，把困难当作是一种经历，一种磨练，其实这是对的，只是人在一次又一次的困难后多少都会失去信心，怀疑自己怀疑人生，不过唉声叹气后我们大部分还是会扬帆继续远航的。
刚哭过，现在好多了，继续努力
本帖最后由 mwml 于 2010-12-15 02:52 编辑
mm写的很好，但是英语授课的德语再重视还是说得结巴，找工作准备得再仔细可有时一说到个没怎么准备得就毁了 ...
vivianxiang 发表于 2010-12-14 21:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
自我鼓励和暗示
其实在人生的漫漫长路上，甭管你是求职求学求偶“吾将上下而求索”，只要带个“求”字儿，都不容易。我在14家公司面试了15次，在被拒绝的11次中，我每次都会想，“如果命运有眼，一定会看见我又温文聪慧又努力上进（大家不要吐啊，这是心理暗示而已），一定会有好运等着我”。所以，后来第12，13，14家公司全都录用我，我觉得并非意料之外。
“人生不如意十之八九，可与他人言无二三”，在这辛苦的时刻，我们可能都会为了避免远方父母担心而选择“报喜不报忧”，把在异国他乡所有的压力都由自己承担。谁没有困惑、孤独、迷茫和感伤？但是这时候，我希望你能给自己一份自我鼓励，其实别人说一千道一万，你自己不相信也是没有用，只有你自己心里存着希望的火种，勇敢地不断告诉自己“一定会成功”，并且朝着正确的方向不懈努力，才会品尝到胜利的甘露。
所有的困难，只要你坚持，都会过去；如果你退缩，自己在未来的时光，回忆起这段经历，是不是也会有些遗憾和悔恨？“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。” 所有现在暂时的困难，都会是砥砺你的硎石，让你自己从璞玉变成美璧。经过丑小鸭的阶段才会有白天鹅，蝴蝶也会有毛毛虫一样的过去，所以，抓住每次机会，乐观平和的面对无论是成功还是失败，在成功中总结经验，在失败中提炼教训，在没有遇到合适的机会的时候也要珍惜你能有这么多次“模拟考试”，等到最后的"期末大考"，希望你"金榜提名"！
mm坚持住，加油，胜利就在前面！
PS.
减压小方法：
1，音乐：我一直都听久石让的Asian Dream Song, 深沉有力又婉转细腻，非常美，非常鼓舞人心，希望你也喜欢。
http://www.youtube.com/watch?v=EbQjKoaOBOs&feature=related
2，体育：另外我也坚持游泳和跑步，我总觉得富有朝气充满阳光的面孔和眼神，更讨人喜欢！
好贴，mark
本帖最后由 vivianxiang 于 2010-12-15 03:00 编辑
回复 195# mwml
mm, 看了你的回复我又有点{:5_369:}
刚刚跟爸爸打了个电话，真的不想把不开心的事情告诉他，可他还是猜到我的遭遇了，似很轻松的跟我说，"没事，有爸养着你的，多经历是好的，每一次失败都是一次现场的课程，你能学到更多。" 我无言了半天，压力确实好大，放弃了很多东西来了德国，折腾来折腾去的，好像学到了很多的事情，可又似大好青春已白费，转来转去依然在原地踏步，对德语也在逆反继续的学。
有时自己鼓励自己，人生如西去取经，种种灾难都是必须经历的，每一次得困境都意味着离目标又近了一步。
再次谢谢mm得鼓励，让我们继续aza aza fighting 吧
本帖最后由 mwml 于 2010-12-15 04:00 编辑
回复mwml
楼主mm，
你在国内500强的工作经验。能谈谈对国内职场的看法么？为什么决定留在欧洲工作呢 ...
himbeer 发表于 2010-12-14 22:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内职场环境
国内我在国家事业单位和外企都工作过，然后也有好友在私企做。很难一概而论，比如国内的职场怎样，这种大环境比如说工程师队伍人际斗争比较少，但是如果你有一个爱好斗争心胸狭隘的老板，那就免不了大家都要斗起来，搞得乌烟瘴气鸡犬不宁。小环境和老板有关，大环境和公司气氛、行业类型有关。
总的来说，我觉得事业单位比较论资排辈，比较看学历、熬的年头（资历）、背景（谁把你招进来的、你家庭能不能帮衬上你、平时你站队站在哪边）、关系（做人是否圆滑）；外企能力、资历都看，公司制度和福利培训等比较完善，对中底层员工相对比较公平；私企管理比较混乱，有时候很看能力，有时候也很看机遇，即便是做得很大的私企，比如HW之类的，比起成熟的外企来说，内部也是很混乱的，但是正因为乱，会有很多机遇给你。
“有人的地方就有江湖”，没有一潭水是干净的。我在外企上班的时候我们的老美CEO，一大把年纪喜得贵子之后（太太也是白人），老大刚带着漂亮的宝宝照片离开，公司的二把手也是一个平时看起来很绅士很文质彬彬的老美，就面带文雅的微笑，说“哦，你看他孩子长得好像中国人啊！”（暗示老大的太太偷人、老大太老生不出娃儿来）。很多时候我们觉得外企关系简单，那是因为我们没有什么可以让别人不爽的利益或者职权，如果，在权力纷争的中心，没有一个地方容易求生存。
在国内，人际斗争的激烈程度和办公室政治的复杂程度，比国外要惨烈很多，我们亚洲人一般来说比白种人下手要狠（举个不恰当的例子，二战时，盟军战俘在日本的战俘营中的死亡率是在德国战俘营的死亡率的7倍之多）。工作压力也很大，应酬也很多，这点也是海龟的时候需要考虑的问题。
例一，我一个中国朋友，德国留学海龟之后被外派到德国公司在国内的分公司工作，拿德国工资，出纳看到她的工资很高，就传话给公司里的八卦小姐妹，结果传来传去，大家都知道了，就连她的中国老板都知道这个女生的工资比自己高不少，大家都冷嘲热讽、小鞋不断，她自己混不下去就辞职走了。
例二，我曾经一个中国老板，功高盖主、全球巡回演讲之后被我们的中国VP美其名曰promotion, 给他升职成瑞典某部门的大客户销售经理，明眼人一看什么意思？你懂瑞典语吗？你了解瑞典文化吗？人家大客户听你的吗？就把他“供奉”“架空”起来了，但是在中国的所有客户资源都夺走，转给自己的亲信。这样过几年之后，我的这个老板就彻底变成废了武功的高手，但是，也好吧，在瑞典好山好水好寂寞，不用喝酒和应酬，天天没事儿就跑步，脂肪肝酒精肝都痊愈了……
例三，我一个朋友，国内某公司市场经理，后来和自己的中国老板意见不和，被老板视为异己，天天羞辱之，后来她辞职之后，每次别的大公司找她老板做她的背景调查的时候，她老板都说“哦，能力很强，人很和气，但是就是给竞争对手泄露了商业机密，被我们公司开除的”，她至今在某超小型外企做市场经理，非常屈才。
例四，我们以前的荷兰CEO，曾对某非常厉害的中国大客户出语不恭，该大客户是个土财主，非要争这口气，就雇了一个北二外的小妞儿，天天给我们的美国总部，发越洋传真用英文揭发/投诉这个荷兰CEO多么多么的愚蠢昏庸，半年之后顺利把CEO同志打走。
归 VS 不归
每个海外游子，心里都会总是徘徊着“归，与不归”这道亘古不变的选择题。这主要看你自己的个人理想、专业、性格和家庭情况。
例一，性格因素：我留在欧洲工作是因为觉得自己性格随和求稳，比较喜欢这边安逸稳定的生活和稳定的社会制度；
例二，家庭因素：我一个朋友留在美国，是因为孩子不幸脑瘫，如果回国后特殊学校和这种特殊治疗都是无法和美国媲美的；
例三，专业因素：我还有一个朋友留德后选择归国，是因为自己的专业是法律，在德国很难有人会信任一个中文为母语的律师，但是回国因为留德带来的跨文化背景就会对他的求职大有裨益。
所以，大家都可以权衡一下自己的情况还有归和不归的利弊，再来作决定，这个事情，是每人人生的个人选择，没有标准答案。每条路，只要用心，你都可以走得很精彩。
国内职场环境
国内我在国家事业单位和外企都工作过，然后也有好友在私企做。很难 ...
mwml 发表于 2010-12-15 03:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
分析的好透彻阿. {:5_394:}
国内职场环境
国内我在国家事业单位和外企都工作过，然后也有好友在私企做。很难 ...
mwml 发表于 2010-12-15 03:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢mm开讲。分析的很透彻。mm情商和智商都很高啊！
看了第一句话
放心的抢沙发了
葱白小小 发表于 2010-11-15 17:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Same question{:5_362:}
各位如果愿意爬楼就可以爬楼，如果不愿意爬楼，可以选择“只看楼主”。
any thing special?
orionsnow 发表于 2010-11-15 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
same guestion{:5_362:}
受益匪浅，感谢楼主！