pany
发表于 2010-11-26 09:44
回复 26# nanguazaixian
自动加了10%
不知道你说的较大有多大
pany
发表于 2010-11-26 09:46
回复 28# nordicwalking
原本说好只有一年续约的 很意外到手变成了无期限合同
所以也挺满足了。。。
susan625
发表于 2010-11-26 10:47
permanent contract是什么?是普通的unbefristeter Vertrag 还是和教授公务员一样的终身制?
贞爱
发表于 2010-11-26 10:53
我靠,我也知道我好急个同事的工资,嘛的都比我高
算了,我忍了
我要求不高,只要我随时随地可以拿休,因为我要接送孩子
领导这个不给我找麻烦,工资少个几百我就忍了
nanguazaixian
发表于 2010-11-26 16:38
回复nanguazaixian
自动加了10%
不知道你说的较大有多大
pany 发表于 2010-11-26 09:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
例如Vertrieb, Marketing等等,培训完直接升20%属于极为正常。。。
jjviolet
发表于 2010-11-26 19:30
回复 31# pany
我们这里trainee完基本加25%,也有50%的,更有个别案例加的更多的。
Aktien
发表于 2010-11-26 20:18
这个是没办法比的。我现在的一个同事,跟我基本一起来的, 学数学的博士,又学了金融的MASTER。工资就是比我一个DIPLOM低很多。能不能很快长工资关键在于跟头谈的时候敢不敢说不给我长多少我就不干了。要是不能孤注一掷就还是要忍着点。跟领导说因为别人挣得多所以自己要长工资基本等于把自己往死路上推。
nanguazaixian
发表于 2010-11-26 21:25
回复pany
我们这里trainee完基本加25%,也有50%的,更有个别案例加的更多的。
jjviolet 发表于 2010-11-26 19:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
基本同意,公司大小是次要的,主要看效益。。。
jjviolet
发表于 2010-11-26 21:34
回复 38# nanguazaixian
这个就不知道了,我们是大公司,效益一般吧,不过是全球总部,可能机会多一点。
pany
发表于 2010-11-27 19:48
回复 37# Aktien
如果和上司很强硬要求涨工资 就算成功了 会不会有后遗症呢
比如不信任不重用之类的。。。
谢谢你的点拨啦