同事要求加工资，老板就把他炒了。。。
刚才被比较熟的一个同事拉去，他偷偷跟我说，老板把他炒了，明天开始就不来上班了！这个同事岁数比较大了（近50），在公司工作了11年，负责弄弄内部数据库以及写写接口。据他说，在公司这么多年，几乎没加过工资，唯一的一次是马克变欧元的时候涨了一点。他曾经几次和老板提出，希望做一些其他的活，但是都没有给他安排。近一年，公司招了很多新人。另外公司近期还找了些员工做Mitarbeitgespraech（我也去谈了，不过并不是加工资）。他说他就是觉得别人去谈了，大概是涨了工资，但是他一直没得谈，上个月他就写了email给大老板，委婉的说要求涨工资，结果等了十几天，大老板才跟他约时间谈话。谈话内容居然是炒了他！
反正他是很愤怒啊，所以今天一早就拉着相熟的人开始祥林嫂一样的痛诉公司的不是，老板的吝啬！后来从他那里得知，老板给他两种选择，一种是马上不上班，然后拿4个月的Abfindung，因为他毕竟工作了11年了嘛！另一种呢，继续上半年班，然后走人。反正他选了第一种。
我因为马上要辞职回国了，所以我觉得是不是我走之前也不用提前kun了，索性也去要求涨工资呀，然后老板一怒，给我2，3个月的Abfindung（咱工作年限少点），那多好呀！不知道这方法可行不？ {:5_383:} 没有说炒的原因吗？
这个老板也太。。。。不知道咋说了 本帖最后由 Linux_Handy 于 2010-11-30 15:57 编辑
万一老板答应你了就惨了。。。
干脆说想做CFO，信里委婉点，各个方面指出公司资金运转方面实在比较一般，如果你来10年可能太快但最多20年就达到奔驰的水平。 50岁失业后，找工作。。。不好说。经验虽然丰富，但是年纪没竞争力。。。 没有说炒的原因吗？
这个老板也太。。。。不知道咋说了
yoyoyo 发表于 2010-11-30 15:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
据他说，老板说目前他做的那块项目需求不多，所以就炒了他了。他说年初，他做好内部项目后，老板还夸他呢，居然过了没半年就不要他了。 资本家剥削人啊..... 别把，你这种情况估计根本没有abfindung，提前一个月让你走人了。。。 万一老板答应你了就惨了。。。
干脆说想做CFO，信里委婉点，各个方面指出公司资金运转方面实在比较一般，如 ...
Linux_Handy 发表于 2010-11-30 15:54 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_319:} 估计你那同事，老板早就想炒他了，苦于没有机会，谁知自己找上门儿来了。。。。