上班第一个月就犯错误了。。。
犹豫疏忽，我给别的部门提供了错误的信息，导致了很多同事重复的工作量，后来让我发现并且及时在复活节假期之前改正了。但是今天得知我老板知道我犯了错误，虽然她还在假期，但是我好紧张，不知道等她回来会怎么处理。。。怎么办呢。。。 如果是无心的应该还好，毕竟上班才1个月。
如果是不懂装懂。。。 仍然在找工的人表示羡慕{:5_383:}，应该无大碍 如果是无心的应该还好，毕竟上班才1个月。
如果是不懂装懂。。。
irvine 发表于 2011-4-26 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真不是不懂装懂
别人告诉我错误以后我花了很多时间补救 主要是交代我这个任务的同事那几天特别忙 根本没时间帮我一起找原因 都是靠我自己 仍然在找工的人表示羡慕，应该无大碍
lpqf 发表于 2011-4-26 16:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好运吧～也祝你好运～ 犯错误才能长经验 个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作量老板是不会太心痛的。如果老板不主动提，就当没发生过。如果某次谈话的时候他主动问起，就坦白的主动承认错误，然后详细说明后来的补救措施以及讲清楚并没什么不可挽回的后果。这样也就差不多了，哪里可能有完全不犯错的人吖... 犯错误难免的，特别是才工作一个月。
不用太紧张，同意ls的，老板不提你也不要做声了，提了的话重点是说补救措施并强调没有太大的损失。承认错误并道歉，但不要反复的道歉。
以后你会发现你也会因为同事的错误重复劳动。 个人觉得问题不大。只要你平时工作效率还比较令人满意，然后错误也没大到引火上房的地步，给同事增加点工作 ...
celinecy 发表于 2011-4-26 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
下班之前收到老板转发的邮件
转发内容是我对自己的错误向其它部门道歉的那封邮件
她对我说 如果有不明白的 或者给别人发了错误信息的时候 请通知大家。。。
这么说是不是她很生气？
那等她来上班那天 我要不要主动找她谈话呢？ 犯错误难免的，特别是才工作一个月。
不用太紧张，同意ls的，老板不提你也不要做声了，提了的话重点是说 ...
a12 发表于 2011-4-26 19:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
下班之前收到老板转发的邮件
转发内容是我对自己的错误向其它部门道歉的那封邮件
她对我说 如果有不明白的 或者给别人发了错误信息的时候 请通知大家。。。
这么说是不是她很生气？
那等她来上班那天 我要不要主动找她谈话呢？