不是德国，全世界都是这样。只是表现形式不同罢了。
Antje 发表于 2011-8-11 22:13 static/image/common/back.gif
人的机遇其实是个很奇妙的东西，我觉得我是一个运气特别特别好的人，没什么值得学习的，大家都通过自己不 ...
能不能请Antje谈谈，怎么才能从德国同事之中脱颖而出呢？
Antje 发表于 2011-8-11 20:05 static/image/common/back.gif
德语的确还不错，我在出版社工作，呵呵，而且是Marketing部门，嘿嘿，手下的人别的本事没有，说话那真是一 ...
可以问一下mm是学什么专业的吗？
对不起啊，我正在度假，周一晚上回复各位，用手机写很不方便。对不起！
江南织造 发表于 2011-8-11 13:38 static/image/common/back.gif
我们刚有个女同事升到teamleiterin了, 手下有14个人,不过她也是挺强的, 22岁开始读博, 计算机方向, 26岁博士 ...
真厉害~~貌似我们公司也是女的干那些的~~~秘书呀 sachbearbeiterin大妈们~然后大妈交给ferienjob的女孩
swordheartde 发表于 2011-8-13 08:10 static/image/common/back.gif
德语委婉的说法，居然听不懂。。。 我还找工作呢！ 大受打击！
工作了就会慢慢好些的。别担心。
@完美是个梦：谢谢，其实并没有特别努力，只是刚好做了自己喜欢做的事情吧。
swordheartde 发表于 2011-8-13 19:58 static/image/common/back.gif
能不能请Antje谈谈，怎么才能从德国同事之中脱颖而出呢？
我好像从没尝试过从德国同事中脱颖而出。如果你需要建议的话，我建议你放弃这种愿望，而是去做自己真正喜欢的事，因为一个人在近乎狂热地热爱自己做的事情的时候，不做好，甚至是很困难的。当你常常感到对工作的热爱有些让你无奈的时候，或许，你甚至希望，自己只是拥有一份很简单的工作，没有太多的责任，可以准时下班后，完全不去想它。这就是围城。
我的同事曾问过我，你是什么时候下的决心要在30岁以前进入管理层的？不止一个这样问过，我每次都哭笑不得：因为我从没下过这样的决心。我常跟人讲，工资和职位，只是Bonus，最重要的是工作本身。我喜欢的，是这份工作，是我做的事情，而不是Dienstwagen，拥有权利，手下带人。升职加薪的快乐，是一瞬间的，工作的乐趣，对我来说，在某种程度上，是永恒的。
blumenhexe 发表于 2011-8-13 20:05 static/image/common/back.gif
可以问一下mm是学什么专业的吗？
我是学英美文学的，呵呵，副专业也是纯文科，德语和汉学。。。
总体来说，德国女性要想在职场提升，比男性同事难很多，原因有多方面。这也是为什么要有frauenquote，但是这个比例其实很难实现。现实就是，德国的全天幼儿园，全天学校太少，给很小的小孩的托儿所也特别少。原东德地区受以前政策的影响，这方面还好些。这种大环境下，女性结婚后辞职，回家带孩子或者转做半职，还是德国社会的主流。休elternzeit的也绝大多数是女性，虽然这么做的男性在增多。
本来要兼顾孩子，家庭和工作，就不是容易的事，更别说做到很高的领导职位了。