Casablanca 发表于 2011-9-28 15:05

IGMETALL的级别都是怎么涨的

是固定一段时间比如一年涨一级还是怎么弄。。
有什么硬性规定或者有经验的来谈谈?{:3_259:}

哈~~` 发表于 2011-9-28 15:08

谈合同的时候一般会谈的, 我谈的时候说第二年给我涨一级~~

Casablanca 发表于 2011-9-28 15:11

哈~~` 发表于 2011-9-28 16:08 static/image/common/back.gif
谈合同的时候一般会谈的, 我谈的时候说第二年给我涨一级~~

口头说的你也信? 你合同上面有说关于涨级别的事情么{:3_245:}

kingd 发表于 2011-9-28 15:19

这个帖子我以前问过，据说主要是混年头

Casablanca 发表于 2011-9-28 15:22

kingd 发表于 2011-9-28 16:19 static/image/common/back.gif
这个帖子我以前问过，据说主要是混年头

wie groß ist die Intervall??

fusion 发表于 2011-9-28 15:22

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:11
口头说的你也信? 你合同上面有说关于涨级别的事情么

没有一个合同会这样写明的，除非起始工资压低，然后有个zieltarif

Casablanca 发表于 2011-9-28 15:27

fusion 发表于 2011-9-28 16:22 static/image/common/back.gif
没有一个合同会这样写明的，除非起始工资压低，然后有个zieltarif

zieltarif会写在合同上面么?

kingd 发表于 2011-9-28 15:27

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:22 static/image/common/back.gif
wie groß ist die Intervall??

好像5%? 当时还想着在dl能涨的更快些，所以面试一个ig的公司太放松啦

Casablanca 发表于 2011-9-28 15:32

kingd 发表于 2011-9-28 16:27 static/image/common/back.gif
好像5%? 当时还想着在dl能涨的更快些，所以面试一个ig的公司太放松啦

I mean time domain...

fusion 发表于 2011-9-28 15:40

Casablanca 发表于 2011-9-28 16:27
zieltarif会写在合同上面么?

会的。但这种是因为应聘的人比如应届生没有reference可参考，公司觉得一开始不符合职位的tarif，会在计划的Tarif 上降薪。
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