ga6570 发表于 2011-10-5 11:54 static/image/common/back.gif
我来安慰安慰楼主。
说实话这样的证明不要老纠结些暗语，亮点还是你干了些什么，总比一个实习强多了吧。 ...
谢谢你！我也不想那些东西，工作内容也没有说得很具体，关键是试用期那句话，不是还说了，只要员工不同意，arbeitsgeber不能写离职原因的吗？
之前在工作的时候大家都挺融洽的，就是后面两个月突然觉得做什么都是做错！整天担心掉胆的。但是也没有说什么大家脸色难看之类的，都是非常友好，我没有想到居然说了unverschaemheit这样的词出来了。
算了。我也考试考过三分，总不能无凭无据地要教授提分吧。工作不是关系融洽就好了，不是实习，老板是要从你身上挣钱地。我建议以后别附这张证明就号了，这样至少别人不会打电话问
本帖最后由 adgjl 于 2011-10-5 11:21 编辑
ga6570 发表于 2011-10-5 10:54 static/image/common/back.gif
我来安慰安慰楼主。
说实话这样的证明不要老纠结些暗语，亮点还是你干了些什么，总比一个实习强多了吧。
分数这个东西不是什么地方都看的。 高分毕业找不到工作的很多。我认识也有人3.几分的也一毕业就找到工作了。 最主要的还是你干得东西和下一家有用，比你去拿个不相关的诺贝尔奖都有用。你说对不？
诺贝尔奖还是有用地，除了诺贝尔和平奖之外，估计就可以回中科院养老{:5_332:} ……
fusion 发表于 2011-10-5 12:14 static/image/common/back.gif
算了。我也考试考过三分，总不能无凭无据地要教授提分吧。工作不是关系融洽就好了，不是实习，老板是要从你 ...
附上这个证明会打电话问？如果不附上还不会打电话问？如果简历上有这段经历，但是没有相应的证明，按照我的理解，他们更应该去核实一下。
确切说，应该是从按照合同规定，第六个月的时候情况突然就变了，就像你说的，前面几个月我都在帮忙解决比较多的问题，包括他们一个非常大的合同问题，后面似乎也没有什么问题，很多次，我都希望帮忙，但是很多事情他们想自己做，自己决定，这样，我在还得每天给我找活干，否则我只干我负责的活，他们觉得浪费钱。。。
江南织造 发表于 2011-10-1 13:48 static/image/common/back.gif
有些人不要误导lz，lz这份工作证明基本在3。7到4分左右，以后再换工作的话会有影响的，lz可以参照下面的评分 ...
lz说的是很对的
怎么感觉象是某个同胞开的公司{:5_456:}. 找工作还是不能在家庭作坊干事的.
8个月完全可以不提这段经历，说成8个月后毕业就行了。
至于工作鉴定中间所谓的密语，这种东西有点见仁见智。有的人毫不介意照单全收贴在简历里面还是能找到工作，有的人斤斤计较改来改去还是找工作找的磕磕绊绊。
我的意见是既然楼主已经找好了工作，而且新的公司不追问的话，就不用提交这个鉴定了，因为你自己在那里做的也不开心。
不过我觉得如果公司用到了Unverschämtheit这种词，那么可见公司和你的关系是非常恶劣的。这一点倒是令人很惊讶，因为一般很少碰到这么重的词。
本帖最后由 ihen 于 2011-10-5 13:38 编辑
jiang828 发表于 2011-10-5 13:08 static/image/common/back.gif
怎么感觉象是某个同胞开的公司. 找工作还是不能在家庭作坊干事的.
就是家庭作坊，幸运碰上好的还是比较能学到东西的，碰上不好的，会比较倒大霉。不但是在眼皮底下盯着你干活，没有培训，还想你最好有五年十年经验，而且要摸着脾气，受得了气。。。我知道我自己还有很多要学的，但是非常庆辛终于能离开了。
发现大部分都是合同到期啦才能拿到好的zeugniss，自己跳槽的和被开除的zeugnis都不怎么样
irvine 发表于 2011-10-5 13:15 static/image/common/back.gif
8个月完全可以不提这段经历，说成8个月后毕业就行了。
至于工作鉴定中间所谓的密语，这种东西有点见仁见 ...
关键是找工作也用了很长时间，如果再没有这段经历，那真的太难看了。
就怕新公司追问，我很高兴自己能离开那个公司。
我也是很惊讶，她用这个词的。和我一起进公司的一个德国人在两个月以后离开公司，据他们跟我解释说，本来不想开他的，只是想跟他谈话，但是他居然拍桌子。我是理解的，他们跟我谈话的时候用词也是特别重，但是没有用到unverschaemheit这样的词。
我真的自问在那尽心尽责，也不是没有做出贡献，可能有时候处理事情方式跟他们处理的不一样（这一点经验欠缺，应该及时更正，按照他们处理事情的方式），但是我万万也没有想到他们用unverschaemheit这样的词。。。。