本帖最后由 guoz100 于 2011-12-9 15:27 编辑
猪妖 发表于 2011-12-9 11:49 static/image/common/back.gif
面试的人都肯定会提前看你的简历做功课, 难道你简历里面没有写婚姻状况, 子女状况?
我没写，个人基本信息我只写了邮件，地址，手机号
其他都不写，没有生日，没有国籍，没有婚姻状况，没有子女状况，没有照片，没有性别
理由是：我简历是英文的，英文简历本来就不应该写这些，尤其不能贴照片！因为这个违背歧视原则，公司不能歧视女生，妈妈，和有色人种，而是应该根据申请人的QUALIFICATION和EXPERIENCE来筛选人才，比较公平公正
但是我德国简历里写了生日，国籍，VISA状况，婚姻状况，也贴了照片（所以人家也知道性别）
但是，我偏偏没写有孩没孩，因为我没结婚，他们应该SUPPOSE我没孩的，但是偶是有孩的，他们要知道，必须问我，不问我就不说，让他们直接TAKE FOR GRANTED我是单身未婚无孩的女人就好
这样的好处是，光看简历，人家不会REJECT我，但是INTERVIEW的时候，一聊，发现了，把我REJECT了，没关系，我就图个面试经验，没打算这么快就工作，反正我也还没毕业呢，要是歪打正着，人家看我有孩还愿意要我，那也不错，提前上岗工作了，读都可以不读了
本帖最后由 guoz100 于 2011-12-9 15:33 编辑
guoz100 发表于 2011-12-8 20:05 static/image/common/back.gif
为啥，为啥为啥为啥，因为有了孩子就没心思工作了？面试的时候用人单位又不知道你当妈了没，人家没问，你 ...
等他关心的时候我再回答，但是我不会不打自招，而且绝不写在简历里
我英文简历里啥都不写，只写EXPERIENCE
我德文简历里写着婚姻状况是SINGLE，他们要是以为我没结婚就没孩的话，说不定就不问了，要是不幸被问了，再被拒也不迟，总比一开始连我个人QUALIFICATION都没看就因为个孩子把我一棒子打死了
guoz100 发表于 2011-12-8 22:56 static/image/common/back.gif
钢管舞力量得好，柔韧性得好，我学过，后来觉得没力气，只有柔韧性，就改国标了
是啊，胳膊上得有劲啊，我就胳膊最没力气
本帖最后由 hema80 于 2011-12-9 16:23 编辑
☆★☆★☆ 发表于 2011-12-9 15:23 static/image/common/back.gif
我觉得也是哎。。想要你的话，不会管这些的
想去的，他们都没有要我。{:5_382:}
黯然消魂 发表于 2011-12-8 21:43 static/image/common/back.gif
不过有两次二面这个问题还是会谈到，就是加班，比如我们这里每个月月底或者一年的年底都需要加班，还有 ...
别说用人公司了，你有个才两岁半的宝宝，你就要作全职，连我都怀疑，你和你的家庭能不能应付的了。真的。这么小孩子的母亲一般都只能作半职啊。
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-9 18:47 编辑
two steps 发表于 2011-12-9 10:02 static/image/common/back.gif
没研究过劳动法， 假设的确有这个规定， 但是HR偏偏问了， 咱一区区小民， 有精力告他违法么？ 如果拒绝回 ...
不是告他违法，法律规定如果问到有没有结婚，孩子，或者怀孕这些可能产生歧视的问题的话，应聘者的回答可以和事实不符，这是合法的，不需要负责。
guoz100 发表于 2011-12-9 16:23 static/image/common/back.gif
我没写，个人基本信息我只写了邮件，地址，手机号
其他都不写，没有生日，没有国籍，没有婚姻状况，没 ...
个人简历要不要附详细信息跟用哪个语言没关系吧?
要看是在哪个国家投。美国是有个人隐私和反种族歧视法，所以简历不要求贴照片。
可是德国公司，也会招一些只会说英文的员工，如果不贴照片，人事部第一轮筛选，直接就pass掉了。不是很可惜?
猪妖 发表于 2011-12-9 12:52 static/image/common/back.gif
说不定问题就出在: 你对所有关于工作和家庭平衡方面的问题都一律回答没问题.
德国人一般都很尊重家庭观念 ...
还是实话实说最重要。如果家庭经济压力大，需要双方工作呢?
黯然消魂 发表于 2011-12-9 11:01 static/image/common/back.gif
我也可以投入工作几年再考虑的。
就如你所说，小孩子生病发烧什么的，还有半夜三更要起来照顾，影响你的睡眠和精力，投入工作的意思不光指每周40小时工作时间，出差甚至海外派驻，特别大公司招新人trainee, 绝大多数都有海外培训计划的，夫妻分别半年也许可以接受，幼儿和母亲分开那么长时间是不可能的。所以你基本不用考虑投大公司的trainee了，多看看direkt Einstieg。
黯然消魂 发表于 2011-12-9 11:02 static/image/common/back.gif
对 如果顾左右而言他，人家hr也看得出来吧。
好好排练一下，呵呵。