two steps
发表于 2011-12-9 17:06
swordheartde 发表于 2011-12-9 16:50 static/image/common/back.gif
不是告他违法,法律规定如果问到有没有结婚,孩子,或者怀孕的话,应聘者的回答可以和事实不符,就是合法 ...
躲的了初一躲不了十五,一份工作跟个人信誉比, 我选择后者。
撒这种谎的代价, 最终还是要自己承担的,我承担不起。
swordheartde
发表于 2011-12-9 17:13
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-9 17:43 编辑
guoz100 发表于 2011-12-9 15:23 static/image/common/back.gif
我没写,个人基本信息我只写了邮件,地址,手机号
其他都不写,没有生日,没有国籍,没有婚姻状况,没 ...
你要根本不提,人家怎么会问你有没有孩子?
swordheartde
发表于 2011-12-9 17:15
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-9 17:42 编辑
two steps 发表于 2011-12-9 17:06 static/image/common/back.gif
躲的了初一躲不了十五,一份工作跟个人信誉比, 我选择后者。
撒这种谎的代价, 最终还是要自己承担的, ...
这个不影响你的声誉,因为法律规定,在可能产生歧视的问题面前,应聘者有权提供对自己最有利的答案,面试问这个问题的人rp才有问题。
swordheartde
发表于 2011-12-9 17:21
two steps 发表于 2011-12-9 17:06 static/image/common/back.gif
躲的了初一躲不了十五,一份工作跟个人信誉比, 我选择后者。
撒这种谎的代价, 最终还是要自己承担的, ...
比如我以前因为工作许可问题,一个快到手的工作丢了,现在面试时人家再问我有没有工作许可,没问是不是无限期的,我就说我有。人家如果问我有没有永久工作许可,我就说如果有无限期工作合同,我百分之百能获得。
黯然消魂
发表于 2011-12-9 17:25
我爱粥润发 发表于 2011-12-9 16:49 static/image/common/back.gif
别说用人公司了,你有个才两岁半的宝宝,你就要作全职,连我都怀疑,你和你的家庭能不能应付的了。真的。 ...
因为我家宝宝现在一周45小时去kita,我lg工作比较清闲,他能一周3天homeoffice,我现在在家也没啥大事。当然如果工作了,会找tagesmutter管宝宝16点到18点
guoz100
发表于 2011-12-9 17:29
guoz100 发表于 2011-12-8 20:05 static/image/common/back.gif
为啥,为啥为啥为啥,因为有了孩子就没心思工作了?面试的时候用人单位又不知道你当妈了没,人家没问,你 ...
说谎绝对是下下策,可以不拿工作,但是不能损失CREDIT,你一个人撒谎,说不定让这个公司把所有中国人都一棒子打死了,还是别了,大不了不干,再找其他的
这年头,全靠人品混呢
guoz100
发表于 2011-12-9 17:32
我爱粥润发 发表于 2011-12-9 16:53 static/image/common/back.gif
个人简历要不要附详细信息跟用哪个语言没关系吧?
要看是在哪个国家投。美国是有个人隐私和反种族歧视法, ...
德国的公司,我申请的时候都用德文的简历
只有申请美国的公司在德国的OFFICE,我才用英文简历
黯然消魂
发表于 2011-12-9 17:34
swordheartde 发表于 2011-12-9 16:58 static/image/common/back.gif
就如你所说,小孩子生病发烧什么的,还有半夜三更要起来照顾,影响你的睡眠和精力,投入工作的意思不光指 ...
我没投,有说要出差的,都没投,四大,wpg要出差的都没投
swordheartde
发表于 2011-12-9 17:45
本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-9 17:46 编辑
guoz100 发表于 2011-12-9 17:29 static/image/common/back.gif
说谎绝对是下下策,可以不拿工作,但是不能损失CREDIT,你一个人撒谎,说不定让这个公司把所有中国人都一 ...
可能我也是站着说话不腰疼吧,反正没有德国公司问过我婚姻和家庭状况。而有些中国公司HR,连有没有女朋友都要问。{:5_352:}
guoz100
发表于 2011-12-9 17:51
swordheartde 发表于 2011-12-9 16:58 static/image/common/back.gif
就如你所说,小孩子生病发烧什么的,还有半夜三更要起来照顾,影响你的睡眠和精力,投入工作的意思不光指 ...
大公司不让投,TRAINEE不能做,CONSULTING也不能干,这说白了,只能全职当妈妈了
这对于有工作经验的人来说还好,只有CAREER里有个GAP
但是对没经验的人来说,可能这辈子都没机会进入CAREER了
这个时候,要么牺牲CAREER,要么牺牲孩子(我有个同学就把孩子送回家了,自己在这边工作,等孩子大了,不怎么生病了,自己工作也安定了,再接过来)
两全是做不到的
如果现在问我,非选一个的话,我会牺牲哪个,我会狠狠心说:那还是牺牲孩子吧,将来他恨我,比我将来恨他要好
我妈当年就是这样做的,我就使被姥姥养大的,但是我现在一点不恨她,反而挺感激她,让我很小就独立了
我妹妹现在在印度工作,去年生了孩子休息了半年,把孩子丢给爹妈,回印度工作了,每三个月回来看一次孩子
我的意思呢:要么学我妹妹,要么孩子爹想办法,让他爹妈帮忙看孩子,他爹妈跟我们住的近,就5分钟开车就到了,孩子要是在幼儿园,病了,得回家,就让幼儿园给他打电话,他给他爹妈打电话,他爹妈去幼儿园把孩子接回来,帮忙看两天,这样幼儿园连电话都不用给我打了,只要给我发个短信告诉我下班不用接孩子,直接回家就行
反正孩子爹的意思,他爹妈不可能天天看,但是非常时期,看几天应该没问题,但是送回国,他不同意,他舍不得,大老爷们的,还没我心硬呢
所以他希望孩子可以上幼儿园前我先别上班,我说行,但是最多半年,我们老板的小孩,就是6个月就开始幼儿园了,之后每次孩子病老板都得请假回家,孩子妈啥都不管,是个工作狂
另外我把话撂下了,他要是不管孩子,就别怪我心狠,把孩子送回国了,非常时期,非常办法,而且孩子跟我的姓,出海关的时候免得人家拦我说我拐卖儿童,跟我要孩子爹的签字