uiaxm 发表于 2012-1-24 20:23 static/image/common/back.gif
为啥 以前这里很多化学博士 面试 BASF 都失败了呢??
要看面试的是local的职位还是这个Program吧？
这个Program最后是要永久派回中国的，当然中国人有Vorteile
对德国企业来说，如果派驻上海的人德语不好，就失去了一半带团队的意义
乐水鸣佩环 发表于 2012-1-24 23:35 static/image/common/back.gif
对德国企业来说，如果派驻上海的人德语不好，就失去了一半带团队的意义
{:5_339:}
问问楼主，这个Program有没有招其他非技术专业的
sonnenwind 发表于 2012-1-24 12:18 static/image/common/back.gif
你一个PHD，在德国工作2年之后要求回上海的薪水250-300 K，HR估计听到后心里就在发笑。
为啥，多了还是少了?
sonnenwind 发表于 2012-1-24 12:18 static/image/common/back.gif
你一个PHD，在德国工作2年之后要求回上海的薪水250-300 K，HR估计听到后心里就在发笑。
30万人民币年薪在上海，我没法评论，因为不知道具体到basf这家公司能给到什么价钱，不过听说他们还是很大方的。
两年以后上海的薪资，完全可以说，中国发展这么快，现在很难估计2年后的情况，所以不能确定吧。这也是事实，比如也许现在觉得300k就行，但是到时候500k可能都不够弥补物价上涨或者通胀的空间。中国的变化太快了，完全不像德国数年如一日不紧不慢的。国内的人都不敢说两年后怎样，在德国的都不了解现状的人，怎么能估计两年以后的事情呢
caffee 发表于 2012-1-25 10:42 static/image/common/back.gif
两年以后上海的薪资，完全可以说，中国发展这么快，现在很难估计2年后的情况，所以不能确定吧。这也是事实， ...
这个回答非常好，理由很充分，把这个问题推到以后再说，现在不是谈这个问题的时候。
雨虹 发表于 2012-1-24 12:44 static/image/common/back.gif
如果HR在第一轮电话面试就问期望的薪水，那么他的目的是要把你从大量的求职者中间删除掉(screen out)。对 ...
不符合德国的情况，也不符合国内在这里招德国留学生的情况。 上来直接问你这个是不想浪费大家的时间。
乐水鸣佩环 发表于 2012-1-25 20:20 static/image/common/back.gif
不符合德国的情况，也不符合国内在这里招德国留学生的情况。 上来直接问你这个是不想浪费大家的时间。
现实的世界总是千差万别的，没有哪个情况是永恒不变的。这个论坛的目的就是要让大家把自己的经历分享出来，能给更多的人提供借鉴。
我并不是说所有问工资的问题都不能回答，就是不说，打死也不说，要看具体情况是什么。有些人看到说这是美国那边的情况，就肯定不能在德国用，那就自己把自己束缚住了。
也许其他的朋友遇到过不同的情况，就要在找工作的最初说出期望工资，那就去做做调查，给出合理的数字就好了，我前面也说过。
我自己在德国，也经历过很多找工作面试，我的情况恰好就是，不提工资，先谈工作，等雇主认可我的资历适合这份工作了，才开始谈价钱，那么我就可以用前面所讲过的策略。如果有人也遇到这种情况，那么就能帮到了。