本帖最后由 traumfilm 于 2012-2-9 05:55 编辑
这个跟公司政策当然有关系。我们公司就是坚决让我休假不给我换钱， 说我太辛苦了，一定要把失去的时间补休回来 {:5_371:}
其实就是公司节约成本的一个变通了
根据我看到的例子，一般年轻人刚上班可以考虑选择加班换钱，虽然投入和回报不成比例，但是毕竟多少提高了收入。稍微有了些工作经验和家庭的人士大多会选择拿Gleitzeit，把更多的时间给家庭和业余生活，提高生活的品质。
我是换钱
一般老外都拿假期
但很多公司不能换钱
kakao3000 发表于 2012-2-8 20:53 static/image/common/back.gif
500拿到手是300不错了，我去年600欧的加班工资，拿到手好像才280。反正现在坚决换成GZ。
达个比方，你现在月薪一百，加班后换钱后130，税就高了
其实是不和你工资高了税就高了一样呢？
我去年加班也加了一万瑞，我家税都老公做，我也不知道是这个道理不。如果是我就继续加，相当于高工资高税被，但如果不是，是杂算的呢？
Aliciafang 发表于 2012-2-8 21:36 static/image/common/back.gif
我记得ｕｒｌａｕｂ的时薪跟平时上班时薪没差别，貌似换算的时候少在时间上的。
我也觉得没差别，昨天刚来的单，就写的年收入，没看啥多少是加班钱
traumfilm 发表于 2012-2-9 05:54 static/image/common/back.gif
这个跟公司政策当然有关系。我们公司就是坚决让我休假不给我换钱， 说我太辛苦了，一定要把失去的时间补休回 ...
我老公公司也是
kakao3000 发表于 2012-2-8 23:00 static/image/common/back.gif
是的，我们公司以前是1.2， 09年经济危机之后就是1了。
我虽然不知道我们公司的系数是多少，但是我们的时薪是用基本工资除的。。。
annis 发表于 2012-2-8 23:52 static/image/common/back.gif
我觉得冲我们那些AT们工作时间看，如果他们年薪不到100K就真是亏了
100k肯定有的
nanguazaixian 发表于 2012-2-9 09:17 static/image/common/back.gif
根据我看到的例子，一般年轻人刚上班可以考虑选择加班换钱，虽然投入和回报不成比例，但是毕竟多少提高了收 ...
为啥投入和回报不成比例呢？
Casablanca 发表于 2012-2-9 19:32 static/image/common/back.gif
100k肯定有的
不一定，这边研发部给的工资真不高， PL都是50k，如果AT给100k估计大家都得要求转AT了