本帖最后由 aquapower 于 2012-2-24 09:21 编辑
Watzmann 发表于 2012-2-24 00:20 static/image/common/back.gif
这些东西也就HR比较关心，他们写出来也只是给HR看的，专业部门的人谁管这个？公司找个专业很对口的人其实很 ...
这个所有的Fuehrung都看的懂的。也许很多不会写的非常专业，可是都能看懂。
如果给的很差的话。你根本连面试的机会都没有
怎么会没影响呢。
如果你说的那个人的所谓的Zeugnis是4.0，你连他的面都见不到
aquapower 发表于 2012-2-24 09:12 static/image/common/back.gif
我不是HR啊，先声明。。。
不过在人事做了一点点这个Schulung
这个也没什么好羡慕的。又不多给钱。呵呵 ...
来德国多久了，德语嗷嗷好啊
贞爱 发表于 2012-2-24 10:52 static/image/common/back.gif
来德国多久了，德语嗷嗷好啊
我德语一般啦，坛子里很多德语比我牛的。。。
比如太有才同学。艰涩的法律文书都能看懂，很多德国人都看不懂的。
aquapower 发表于 2012-2-24 11:06 static/image/common/back.gif
我德语一般啦，坛子里很多德语比我牛的。。。
比如太有才同学。艰涩的法律文书都能看懂，很多德国人都看 ...
佩服啊
你两都牛人
本帖最后由 irvine 于 2012-2-24 11:09 编辑
楼主你是不是EB的。。。最近裁员了？
本帖最后由 schwarzdame 于 2012-2-24 11:13 编辑
看见此贴，我有这样的疑问：是领导给了你不公正的待遇，故意把你的Zeugnis写的很差？还是说自己的工作状态也就只能拿到这样的分数。在抱怨别人的同时，是不是也同样问问自己，真的做到了sehr gut 和gut了吗？自己认为能拿到什么分数是一回事，人家给你什么评价是另外一回事。如果两者出现偏差，是不是自我感觉太良好了，没有正确认识自己。还是你自己的努力，并没有让应该看到它的人看到？
人对自己期待被认可的程度太高，得到的结果，令自己失望，可以理解。这是人的一种本能。
一个人对你的评价，可能不能完全客观，但某种程度来说，它至少可以说明一些问题。
我觉得不错啊，没看完，但是看到很多ausserordentlich，stets，应该算不错的
本帖最后由 aquapower 于 2012-2-24 11:14 编辑
schwarzdame 发表于 2012-2-24 11:10 static/image/common/back.gif
看见此贴，我有这样的疑问：是领导给了你不公正的待遇，故意把你的Zeugnis写的很差？还是说自己的工作状态也 ...
这个怎么说呢，都离职了。买卖不成还仁义在。何况怎么说也工作了几年，至少一个2.0以上的应该给吧。就法律上来说。公司除非有特别的理由，不然是不可以给他差评的，你影响人家找工作了。可以告公司的
irvine 发表于 2012-2-24 11:09 static/image/common/back.gif
楼主你是不是EB的。。。最近裁员了？
啊,您是哪位大神啊?
我们现在招人都招不到,
就是前段时间boss走了,就给每人都做了一个zwischenzeugnis.
没想到搞得这么水
aquapower 发表于 2012-2-24 11:13 static/image/common/back.gif
这个怎么说呢，都离职了。买卖不成还仁义在。何况怎么说也工作了几年，至少一个2.0以上的应该给吧。就法 ...
买卖不成仁义在，我比较认同。
至于因为Zeugnis写的差，可以告公司，希望水泡同学给讲解一下，因为如果真的有法律依据的话，那以后遇到这种情况，也可以有的放矢了。