爱吃山楂片 发表于 2012-2-24 13:59 static/image/common/back.gif
刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现， ...
其实这就是一个先学理论还是先长经验的问题
如果在竞聘的时候 你被一个年纪比你小 学历比你低（假设uni的学历高于fh的话） 但是工作经验比你丰富的人打败了 这是很沮丧的一件事呢
spider127 发表于 2012-2-24 14:01 static/image/common/back.gif
其实这就是一个先学理论还是先长经验的问题
如果在竞聘的时候 你被一个年纪比你小 学历比你低（假设uni的 ...
理解你，也同意你的观点，全世界这样的情况每天都在发生，没办法避免，因为人与人还是有差别的，FH的学生不一定就比UNI的差，智商问题，学习的努力情况，影响因素太多了，这就是欧美人要求每个人都要有自己个性的合适解释
爱吃山楂片 发表于 2012-2-24 14:00 static/image/common/back.gif
刚入职的时候，我也碰到这样的问题，去维修部门培训，动手能力连个刚毕业的azubi都不如，但是干一段我发现， ...
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很多知识的越是这样，最后大家就开始强调，学习过程是学习能力的培养～
关键是进了FH能不能那么快毕业然后开始上班。如果Uni里面也能5年Diplom毕业，那肯定比FH更有发展。
本帖最后由 Amatista 于 2012-2-24 14:12 编辑
两者区别只是起点高低。
长远来看，自然是个人能力和工作经验了。
satiox10 发表于 2012-2-24 14:07 static/image/common/back.gif
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很 ...
估计这种学习能力的培养是长期才能见效的吧。。。单就找工作而言 真是没看出有什么帮助。。。
最方便，最节约时间的方法，加入AIESEC
jjviolet 发表于 2012-2-24 14:14 static/image/common/back.gif
最方便，最节约时间的方法，加入AIESEC
05年的时候加入了 后来太久没参加活动 貌似被踢出去了。。。
satiox10 发表于 2012-2-24 14:07 static/image/common/back.gif
国内是这样，到了德国也还是这样，学了很多不知道以后啥时候要用，而且学得都不精，越是复杂的学科需要很 ...
我也是刚入职的，刚开始都会有培训，尤其是专业培训。你跟别人一起培训的时候，如果你的专业知识很扎实，你会发现台上讲的东西你能很快吸收，几乎全部理解。当旁边的人一个接一个问些低级问题的时候，你会有这样的感觉：你已经坐在马桶上舒服了，别人急得连厕所门都找不到{:5_387:} 想想你这时什么感觉？
spider127 发表于 2012-2-24 14:15 static/image/common/back.gif
05年的时候加入了 后来太久没参加活动 貌似被踢出去了。。。
我刚知道，我们公司有超多AIESEC的