努力向前走 发表于 2012-4-8 15:24 static/image/common/back.gif
他应该就是指成绩的意思吧。。。
看到你评语的回复，谢谢你~~
Simulink从本科就学过，这次毕业设计也是 ...
regleungstechnik这个东西理论太多了，要找到一个相关的应用领域。你说的非线性和辨识理论非常和方法很多，但是只是学学理论，simulation一下其实没啥。因为在实际里面会碰到很多不同情况。如果有做实际的regler auslegeung的经验就好多了。regleung这个领域非常综合，messtechnik，signal datenverarbeitung ，realtime system都需要了解。
努力向前走 发表于 2012-4-8 16:57 static/image/common/back.gif
嗯~~谢谢你的经验只谈，我个人也不排斥DL，有个工作机会，能做自己喜欢的项目，又是刚毕业的新人，也没啥 ...
其实做汽车softwareenwicklung 这块大的DL，比如IAV 和 MBtech都不错，IAV还是IGmetall。而且他们实力都很强。
本帖最后由 chinapope 于 2012-4-8 17:33 编辑
努力向前走 发表于 2012-4-7 15:25 static/image/common/back.gif
学的很杂，所以没有特别专精的方向。。。
本科读的自动化，方向是ET，控制和编程，毕业设计是程序设计 ...
能开发新的编程语言 + 电子/机械背景 + 估计25岁左右 这还不算牛 ？ 你全了，老兄。
另外，你本科毕业92分成绩，系里前几名吧，来德国屈才了。
还有，你在dipl阶段，除了基本课程要求外，额外学了10门课，还能2年毕业！！
工作还愁？？？
估计你开价太高
努力向前走 发表于 2012-4-8 14:31 static/image/common/back.gif
个人觉得SAP 和IT 部门是不是相对特殊一些呢~~~因为这两个部门属于企业管理层面的，或者说SAP 和IT 偏重的 ...
所以我说Dienstleister这个词在工版被滥用或者说被工版的很多人错误理解了。
你说的是通过Arbeitnehmerüberlassung进入企业的Leiharbeiter，只是Leiharbeitsfirmen提供DL的众多形式的一种。也就是很多朋友说的不给办工签的那种。这倒不是Leiharbeitsfirmen怕麻烦，而是法律不允许，申请了也不给办。
Leiharbeiter的确实是大公司的Billigkräfte，很多情况下作为临时工使用，工作内容和待遇也不如企业的内部员工。我觉得这没有什么值得讨论的，德国人自己也承认这一点。这是个事实。
努力向前走 发表于 2012-4-8 16:57 static/image/common/back.gif
嗯~~谢谢你的经验只谈，我个人也不排斥DL，有个工作机会，能做自己喜欢的项目，又是刚毕业的新人，也没啥 ...
外包的那种,只要有工作,就意味着雇佣方就要花钱的, 对他们来说唯一的优点就是随时可以根据需要砍掉这个职位, ,但在此期间付给外包方的月工资都是高于普通正式员工的, 你觉得雇佣方会高价临时雇个人来光打杂吗? 那不如招个实习生好了,对于新人来说,恐怕要担心,经验不足,不一定能应付,而不是担心没活干.
本帖最后由 adgjl 于 2012-4-8 20:50 编辑
i777 发表于 2012-4-8 19:43 static/image/common/back.gif
外包的那种,只要有工作,就意味着雇佣方就要花钱的, 对他们来说唯一的优点就是随时可以根据需要砍掉这个职位, ,但在此期间付给外包方的月工资都是高于普通正式员工的, 你觉得雇佣方会高价临时雇个人来光打杂吗? 那不如招个实习生好了,对于新人来说,恐怕要担心,经验不足,不一定能应付,而不是担心没活干.
是的，Outsourcing和Leiharbeiter虽说都是Dienstleister的范畴，但是工作内容和范畴是很难比较的。单纯说DL好坏是很难一言以蔽之的。
我觉得你有OEM的实习毕设经验，应该多等等那边的回复。我以开始也没什么信心申请OEM，他们回复要比DL慢一点。
ＤＬ分两种，一种是真正意义的咨询公司，自己独立设计方案，有自己的团队，在自己公司的Ｌｅｉｔｅｒ手下工作，这类的就经常要出差，被称作空中飞人。另外一种是Ｌｅｉｈａｒｂｅｉｔ，就是公司的员工借到客户那里参与短期项目（两三年）的工作，在客户那里的员工手下做助手，这样基本就是在客户所在的城市工作，不怎么出差。
我也申请了好多DL，我觉得只要工作内容是我想发展的那个领域，我都可以接受，现在刚毕业，没有工作经验，尽快入职，积累经验最重要，两年后，再换到大公司，要比现在容易多了。我之前实习时候的Betreuer，他也是在DL工作了两年后进了OEM，还有我实习期间的同事，我也亲眼所见这样从OEM的Leiharbeiter（DL）直接入职的。
xxhui 发表于 2012-4-8 16:59 static/image/common/back.gif
regleungstechnik这个东西理论太多了，要找到一个相关的应用领域。你说的非线性和辨识理论非常和方法很多 ...
嗯，对的，我现在学的就是没有控制对象的Regelungstechnik，而我后来提到的那些非线性和系统辨识是想说我在regelung知识体系的不完整，就是半吊子。没有实际应用经验，也没有完整的知识体系，不知道这种情况，单位会不会觉得你有基础知识，也会给机会呢？
chinapope 发表于 2012-4-8 17:26 static/image/common/back.gif
能开发新的编程语言 + 电子/机械背景 + 估计25岁左右 这还不算牛 ？ 你全了，老兄。
另外，你本科毕 ...
呃，这个Diplom超级水货，必修课一共15门，说出来丢人。Erg. Diplom, 估计很多人都没听说过，德国人大部分也不知道这个奇怪的学位，他其实是给德国FH毕业的学生开设的学位，读完这个学位以后可以把头衔里面的FH去掉。而国内211, 985的过来都被认证为FH等级的，可以申请Master，也可以申请Erg. Diplom。当时过来就申请了个Erg的。。。其实要是有电子的，也OK，就是选了个机械的，学的都是基础课程。
找工作到现在，感觉德国并不需要通才，反而专精的更受欢迎，最近那个近了Daimler的同学，就是从实习到毕设，全都是一个方向Motor开发，最后也很顺利进了这个部门，所以，像我这种，真的觉得很困难。面试的时候被问到Schwerpunkt，我都不知道该怎么回答。囧。
还有就是语言了，来德国快3年了，语言可想而知。英语又忘得差不多了，能看不能说。硬伤啊。
本帖最后由 xxhui 于 2012-4-8 23:25 编辑
这个我不知道了，个人觉得你要做regelung相关的东西但是没有实际经验。挺难的。面试的时候一下就能问出来，regelung在实际应用中会碰到很多的其他的问题，所以要比较广的知识面。