smartcho 发表于 2012-6-8 17:06 static/image/common/back.gif
LZ的算法绝对正确。本人去年入职EG9A，3340/35h，40小时拿的就是3817。这是我的第一份工作，所以是EG9A。Ta ...
这个4.3%什么时候生效的？IG Metall网站上那个Tarif好像没变啊。
我是上个月刚拿到合同，7月1日开始工作，合同上是3700左右，是不是意味着我享受不了这4.3%的涨幅了。
涨了后EG11 40小时工资应该有4013了，那么我这EG11E 要差300欧了。。。
be2be 发表于 2012-6-8 17:24 static/image/common/back.gif
谢谢了，现在弄明白了
举手之劳，何足言谢，祝你工作开心
be2be 发表于 2012-6-8 17:32 static/image/common/back.gif
这个4.3%什么时候生效的？IG Metall网站上那个Tarif好像没变啊。
我是上个月刚拿到合同，7月1日开始工 ...
5月份生效，不过5月份还没来得及，6月份补发。每个公司涨的时间不一样，LZ的4.3%肯定是会有的，不必担心啦。
楼主是刚毕业的第一个工作吗？
还是有工作经验拿到的EG11？
be2be 发表于 2012-6-8 15:24 static/image/common/back.gif
楼上两位说法不一样啊，想听听更多人的说法
现在40小时合同，并不是所有公司都是直接发40小时的钱，有些是发37.5小时，然后2.5小时存入langzeitkonto用来放大假或者提前退休。
所以，按照你的情况，据我推测是发的37.5小时，也就是说：
3367÷35x37.5=3607.5
然后可能会有一点什么Zulage，他们给了你92.5，所以加起来就是3700了
这一笔Zulage也许是公司所有人都有的，也许是你入职的时候给你个人定的。如果属于后者，那么在以后第一次给你Leistungszulage的时候，这笔Zulage应该会取消掉。
jackydeng 发表于 2012-6-9 01:10 static/image/common/back.gif
现在40小时合同，并不是所有公司都是直接发40小时的钱，有些是发37.5小时，然后2.5小时存入langzeitkonto ...
我说的3700那部分是基本工资，有可能是前面那个朋友说的Anfaenger Tarif吧。当然也有可能发的是38或者39小时工资。到时候还是问问HR吧。
另外公司还给了200多欧Sonderzuschlage, 合同上说3个月后会变成Leistungszuschlage。请问这个转变是怎么回事？变成Leistungszulage后有可能低于原来的Sonderzuschlage吗？
be2be 发表于 2012-6-9 01:50 static/image/common/back.gif
我说的3700那部分是基本工资，有可能是前面那个朋友说的Anfaenger Tarif吧。当然也有可能发的是38或者39小 ...
刚开始的Leistungszulage一般是基本工资的6%，你可以自己算一算:)
jackydeng 发表于 2012-6-9 20:09 static/image/common/back.gif
刚开始的Leistungszulage一般是基本工资的6%，你可以自己算一算:)
看公司，我们这里是3%不到，就这个还是过了试用期才有的
annis 发表于 2012-6-9 21:56
看公司，我们这里是3%不到，就这个还是过了试用期才有的
我现在的Sonderzuschlage已经占工资6%了，到时候转成Leistungszuschlage后会是多少，会在Sonderzuschlage上增加，还是也有可能变少，两者有必然联系吗？
jackydeng 发表于 2012-6-9 21:09 static/image/common/back.gif
刚开始的Leistungszulage一般是基本工资的6%，你可以自己算一算:)
看公司，我一开始是没有Zuschlag，过了3个月给了5.6%，过了试用期也没涨