好帖子
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写的真好， 超级赞， 继续等。。。。{:5_335:}
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＂关于未来的规划＂ 在不在这111个问题里？ 请楼主大哥赐教啊
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不好意思啊，出差太多最近，这个周末来补上。
应观众点播，这个周末来几个正点的。
问题四： 你的职场规划是怎样的？
深度解析：
这个问题很多人觉得难回答，但其实这样的问题，就是属于考试里面的送分题。。。。送分题如果答不对，很快就会死翘翘，也许这就是这个问题的难点吧。
事实上，职场目标和规划之所以成为近年来年轻人觉得很难回答的问题，真正的原因就是：大部分年轻人确实不太知道自己能干什么。。
“我长大了要当飞行员”，“我要帮助那些上不起学的人”，“做公务员挺好的”。。。。这些都是扯蛋级的职场目标，甚至连理想都算不上。
一个真正清晰有效的职场规划，应该包括如下内容：
1 Input： 你有什么，背景，能力，对行业的把握，边际条件
2 output：各种理想值下建立出你最后的方程
3 Demo：5年，10年，15年的分级演示
战斗经验：
笔者在自己很年轻的时候，自认为与同龄人相比，是一个有着清晰职场规划的南轮。而这个职场规划，虽然今日看来依然美好的离谱，但不可否认的是，它一度成为笔者巨大的心理支撑并且为笔者的面试赢得了相当的人气。
但是如果时光可以倒流，我倒是希望能学习一下现在很多年轻人的那种茫然和懵懂，不知道自己想干和能干什么的模糊。。。。原因很简单，这个世界太不靠谱了，那些你认为很挫很贲门的职业和人，往往就会突然冒青烟的发达起来。。而往往那些你自以为看清的东东，却总是忍不住在奔跑的时候咣当一下撞到玻璃门上。。。迟早的事。
当然这些内心活动，大家心里波澜一下就好，对于人事部的兄弟们来讲，他们想知道的其实只是：
1 你能在公司干多久
2 你想爬多高
3 你的剩余价值最多可以被剥削几次
所以，我们的战斗方针是：
1 欲回答职场规划，想要做功课，知道职场有哪些工种：PM，SCM，QM，GL，PLM，WP。这些东东先查查。
或者打开某大公司的网站，看看Orga图表展示，了解一下成熟的企业，一般管理和生产上都要哪几块。。然后找一个自己看上去不讨厌的，当官的和自己专业差不多的，心中暗自记住。
2 回答职场规划，必须要答5年，10年，15年。。。但是这不是让你真的去展开思想的翅膀，开展老年生活，而是：你要在针对这三个时间段的答案中，答出完全不同种类的东西，核心却扣住的都是人事部的招工启事上所明列的内容。
看不懂这一点的人，请你们回味下面这两句话的内涵区别：
5年后我希望自己能泡到刘亦菲，和她一起泡泡浴。。。。10年后希望能泡到当年的世界小姐，在中南海里面洗泡泡欲。。。15年以后我希望自己能坐时光机器回到三国，和貂蝉、小乔一起在长坂坡看鱼儿游泳。
5年后我希望自己能泡到刘亦菲，带她走遍天涯海角。。10年后我会安心陪我的孩子，耐心的读童话故事给她听。。。15年之后我会开一个公司，专门辅导男人泡妞，并且让他们懂得成熟男人的真正含义。
3 回答职场规划，绝不能答真话。。。。因为真话，往往是最经不起推敲，也是最莫名的。
模拟回答：
职场规划其实是我一直在思考的问题，在我大学学习的时候，已经从德国的教育方式里体会到了凡事都要规划然后再执行的巨大好处。所以作为一个职场新手，我给自己定下的最清晰的目标就是：用3到5年的时间，成为一个资深的工程师，完全胜任这个职位的全部要求。然后依托公司强大的全球化背景，争取能被派驻到其他的国家或者客户那去负责几个大的项目，40岁时成长为一个多元文化背景的PM。然后可以把自己技术和管理上的经验通过文档整理下来，以促进公司内部程序的优化，或者更有益的去咨询和辅导新员工的培训和成长。。。当然这只是我目前很浅显的一些计划，还要看公司人事对于员工的推动和塑造程序，能帮我找到最适合成长的道路来。
特别交待
往往这个关于职场规划的问题，对于所有中国学生来讲，都难免马上捆绑住下一个问题：
你，是准备留在德国，还是总有一天回到中国？
Benghazi 发表于 2012-9-8 22:52 static/image/common/back.gif
不好意思啊，出差太多最近，这个周末来补上。
应观众点播，这个周末来几个正点的。
对阿，请问对于"打算留在德国还是回去"该怎么回答？
还有提问环节该提哪些问题？能举个例子吗？多谢！
真是个好贴，我一定追随你的步伐
Really? I can get a job offer by remembering these answers?
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